新冠肺炎疫情下知识型员工积极心理品质对创新行为的影响

基于特质激活理论与社会交换理论,探究积极心理品质对创新行为的影响,并检验工作自主性的中介作用和员工感知的企业社会责任的调节作用。结果表明：积极心理品质对知识型创新行为有显著的正向影响;工作自主性在积极心理品质与创新行为之间具有部分中介作用;员工感知的企业社会责任正向调节积极心理品质与创新行为的关系。     

深化企业用工制度改革的新举措

当前,国有企业的改革已达入了实质阶段与之相配套的人事制度的改革显得尤为重要。可以说,人事制度改革的好与坏直接影响着企业改革的进程。为了适应企业改革的需要,中国华北电力集团公司于最近出台了《中国华北电力集团公司新员工管理办法》,这是集团公司深化企业人事制度改革的又一新举措。国有企业要打破计划经济体制下传统的人事管理制度,首先必须要树立劳动力商品化的观念,促进劳动力的所有权和使用权的分离,将企业与劳动者之间以人事档案为纽带的相互依附关系,变为在平等自愿基础上的合同契约关系,实现劳动力配置市场化。企业…     

水电站经济运行与评价管理初探

从流域梯级电站优化调度、厂内经济运行以及经济运行评价等几个方面,以构皮滩发电厂为例探讨了水电站经济运行所采取的措施。通过对影响发电耗水率、水量利用率、综合出力系数、弃水期负荷、水能利用提高率等指标的主要因素分解,确定反映水电站经济运行状况的综合指标,构建了水电站经济运行管理的评价指标体系,并对其应用情况进行了分析,以期为大型水电站的经济运行管理提供有益的参考。