钢结构住宅的现状与发展前景

钢结构住宅是十五期间我国将要重点推广的项目，其具有强度高、自重轻、施工速度快、抗震性能好等优点。介绍了钢结构住宅在我国的现状及发展前景，以推广钢结构住宅的应用。     

采油厂安全生产分析

HSE管理体系是国际国内石油石化行业一致认同的科学管理模式,是建立企业安全长效机制的必然举措.采油厂安全生产中存在工程项目三同时制度执行力度不够,安全检查和总结评比未分清,安全教育认识不到位等问题.文章提出在继承传统做法的基础上,加大力度,推行HSE管理体系.     

建筑施工企业财务集中管理模式浅析

近些年财务集中管理已成为会计业内的一个热门话题,建筑施工企业管理者也在思考如何进行财务管控,以强化企业管理、提高管理效率,而如何实行财务集中管理则成为摆在他们面前的一个重要问题.本文从建筑施工企业财务集中管理成因及管理措施入手,分析其优缺点,并提出了一些建议.     

基于AHP与模糊数学的地裂缝灾害等级评价研究

为预防与防治地裂缝重新开启或加剧破裂扩展,降低工程建设经济损失。以西安地裂缝作为分析平台,将AHP与模糊数学综合评判法引入到地裂缝灾害系统评价中,结合两者模型的优点,应用AHP法确定评价因素权重;运用模糊数学方法,根据评价因素构造隶属函数,进行模糊综合评判,依据最大隶属度原则,对地裂缝灾害进行等级评价。研究结果表明,地裂缝灾害等级为"严重",其评价结果与西安地裂缝实际情况对比是一致的。     

施工企业总部如何加强成本管控的思考

施工企业一般由总部各部门、项目部、其他附属单位等组成,其经营生产核心是围绕一个个工程项目展开,在成本管理方面,大家谈的比较多的是如何加强工程项目成本管理,本文从施工企业总部着手,探讨如何在总部层面加强成本管控,提高企业整体效益。     

工作幸福感导向的工作要求-控制-支持模型研究述评

个体工作幸福感的提升机制是长期以来理论界关注的热点问题之一,工作特征被认为是影响个体工作幸福感提升的一类关键因素。在工作特征与个体工作幸福感之间关系的研究中,工作幸福感导向的工作要求-控制-支持模型是最具影响力和解释力的一个理论模型,其相关研究把工作特征归结为工作要求、工作控制和与工作相关的社会支持三个方面,并分析了这三个方面对个体工作幸福感影响的综合效应及其相关作用机制。文章在系统地梳理工作幸福感导向的工作要求-控制-支持模型的理论渊源、基本理论假设及其实证研究结果、拓展研究等基础上,指出了后续研究有待进一步探讨的五个方向并提出了相应的研究建议。     

国有企业内部人力资源开发中的问题及归因

我国对国有企业内部控制问题已经引起高度重视。2010年财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部门印发《企业内部控制应用指引》分别对组织架构、发展战略、人力资源等18个方面的关键控制点和主要控制措施进行规范和明确。然而,能否充分地发挥好国有企业内部各控制点的作用,并使得各控制点之间相互配合好,共同促进国有企业平稳、持续发展,决定的因素是人,因此,在深化国有企业改革与发展过程中,企业其内部人力资源的开发和利用成为焦点问题之一。