浅析现代人力资源管理者--老子《道德经》管理思想启示之一

现代人力资源关键在管理，本借鉴了《道德经》智慧，分析了管理的分类，管理的领袖，管理的心理素质，管理知人与自知，管理功成身退等。     

试析我国新时期民企人才流失

民营企业人才流失严重，主要由于人才竞争加剧，人才观念变化等多方面因素造成。民营企业必须树立人本思想，以完善人才开发机制等方法吸引、培养和留住人才。未来民营企业人才竞争将更加激烈。     

和谐社会企业文化管理分析

构建和谐社会需要企业积极参与,企业文化管理是企业管理的高级阶段.通过理解现代企业文化内涵、企业文化功能、企业文化的特征,分析当前我国企业文化建设存在主要问题,提出构建和谐社会企业文化的有效途径,预测未来企业文化管理的趋势.     

盈余管理概念辨析

本文首先对盈余管理的概念进行了归类和评述,然后借鉴纳税筹划的定义方式,从盈余管理发生的时间角度出发,对盈余管理的概念进行了重新界定。     

闽台经济合作研究

加快区域经济合作,已成为区域经济发展后劲的重要着力点,通过分析福建与台湾区域交流与合作历史、经济现状、积极作用,提出加强闽台经济合作可以通过加强高科技产业、港口体系、贸易等领域合作,共促两地经济发展,造福两地人民。     

论汉赋的虚构性

作为汉代文学的代表,汉赋在“体物写志”时有着明显的虚构性。汉赋的虚构性主要表现在以神话传说意象入赋、对客观事物的夸饰性描写、虚设主客问答来组织篇章等方面。先秦文化的影响、汉代神学思想和方术仙道风行的文化语境以及汉代统治阶级的审美情趣则是汉赋虚构性形成的原因。     

中国画元素与现代平面设计的融合创新研究

当前,如何让中国平面设计的民族价值和国际属性相融合,是行业和学界都需要引起重视的课题。文章从绘画艺术与平面设计的关系着手,就中国画笔墨元素在现代平面设计中的应用案例进行分析,寻找两者之间存在的联系以及融合的路径,旨在为现代化平面设计引入更为深刻的民族文化内涵,提高现代平面设计传播的有效性和持久性。