基于模糊层次分析法的企业财务状况综合分析

建立企业财务状况综合评价指标体系,基于模糊层次分析法（FAHP）,计算出各项评价指标的相对权重.以评价M企业的综合财务状况为例,给出评价模型,验证所给方法的有效性,为企业财务状况综合评价提供了一种科学、有效的决策方法.     

提高财务主管的理财意识应注意的问题

财务主管作为现代企业最为重要的部门主管之一，他在企业决策层中占有重要的地位。财务主管对企业的一切资金起“守关把口”的作用，而资金是企业的血液，其循环是否畅通，构成比例是否合理，直接关系到企业的生存。可以说，企业的任何决策都与财务主管有关，能否发挥其决策参谋的作用，尽管受到所处企业客观环境的制约，但从根本来讲还是取决于财务主管本人自身的素质与能力。因此，提高财务主管的理财意识迫在眉睫。     

应辩证看待农民惜售心理

在对玉米收购形势进行调查中发现，今年农民的惜售心理更强。惜售心理产生既有主观原因，也受一些客观条件影响，从这些原因来看，农民并非盲目惜售，应辩证看待，而不应主观地认为惜售就是问题。     

农村金融服务现状及发展模式选择

近年来，在党中央、国务院的高度重视下，减免农业税、“城市反哺农村，工业反哺农业”、建设社会主义新农村等一系列惠农政策逐步落实，我国农业经济继家庭联产承包责任制后，再次显示出了巨大的生机和活力，农业产业化程度显著提高，农村工商业日益繁荣，农民收入水平迅速提高。然而，与欣欣向荣的农业经济发展极不协调的是，农村金融呈现出了严重的边缘化趋势：[第一段]     

少儿节目主持人的形象塑造

一、少儿节目主持人的特点 主持人的形象在很大的程度上决定了节目的质量与形象，主持人的形象塑造必须与整个节目保持一致，并力求满足受众的期待，少儿节目更是如此。相对于一般电视节目而言，少儿电视节目由于受众年龄、心里和认知能力等特殊原因，其节目主持入的角色构念和形象塑造更为复杂严谨。少儿节目的主持人人不同于成人节目主持人，因为所面对的对象不同，主持人的言行举止、情绪表现都影响着小观众。     

浅析水电厂岗位技能工资制度

分配机制是电力企业内部经营机制的重要方面。电力企业的活力大小，关键在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动员工的积极性，是否有利于增加电力企业的市场竞争能力和技术创新能力。龙羊峡水电厂于1992年被西北网公司列为三项制度改革试点单位之一，工资分配制度改革首当其冲。从等级工资制套改到岗位技能工资制，实现了电力企业分配制度的重大突破。现在有必要对龙羊峡水电厂实行的岗位技能工资制进行总结，分析成功经验和不足，以便在今后的企业人力资源管理方面取得更好的成绩。     

老骥伏枥志千里——记中国人民银行松原市中心支行行长王景富

1997年，生长在吉林省松原市的王景富同志调到吉林省辽源市任辽源市人民银行行长，短短的几年间，将辽源行建成了沈阳分行级文明单位。由于成绩突出,2003年他被授予全国五一劳动奖章。正是看中了他的实干精神，2004年3月，中国人民银行沈阳分行党委决定将王景富调回各项工作比较落后的松原市人民银行工作。一年来，他用自己的实际行动证明，分行党委的决定是正确的。凭着他对松原行的了解和多年的工作经验，使他的“二次创业”获得了成功。     

负债经营:国际经验与我们的对策

世界大工业的迅速发展,除了技术因素外,就是大规模的资金投入,负债经营是大企业崛起的共同经验。其特点:一是举债发展,二是股份集资,三是预付定金。负债经营是我国加快企业发展的重要途径。实行负债投入,能有效缓解资金矛盾,扩大企业的经营规模,有利于增强经营者的责任感。通过负债投入,可促进企业转换经营机制,提高增值增效能力。要使负债经营取得预期效果,关键在于调整产品结构,优化资金投向。