基于AT89S51的纳米金刚石FED驱动电路研究

设计了基于AT89S51单片机为控制核心的纳米金刚石FED的逻辑控制电路,给出了16×16矩阵选址的纳米金刚石FED的控制驱动程序流程。该驱动电路可以实现FED的简单字符的动态显示。     

公务员队伍激励机制的构建与优化——以宁波为基础的个案研究

公务员激励是公共部门人力资源管理的重要内容。由于公务员激励是一个多重利益高度耦合的场域,受多重因素影响,要进一步健全优化公务员激励机制,需要结合本地实际,从公务员选拔任用、岗位调配、教育培养、考核监督等多个环节入手,开展各种符合本地实际的制度创新。     

金融危机下的国企高管薪酬设计探究

我国现有国企高管薪酬制度越来越多引起社会关注，也已上升到立法层次。然而由制度到执行，仍有较大差距。对于国企高管薪酬政策的制定，必须结合我国经济体制改革步伐和国企发展现状。科学合理的薪酬设计应借鉴已有经验，并结合企业自身状况，顺应发展趋势。进行国企高管薪酬设计的探索和尝试具有极大的理论价值和现实意义。     

城镇化背景下农民工养老保险问题研究

随着城镇化的推进,农民工群体不断壮大,农民工的养老保险问题越来越突出。本文以湖南省14个城市农民工的调查数据为依据,采用二元logistic模型,对湖南省农民工参加养老保险的影响因素进行实证分析,涵盖农民工个人特征、就业状况、家庭情况、城市融入感以及其他社保的参与等五大类,并根据实证结果提出解决农民工养老保险问题的政策建议。一、农民工养老保险现状及问题农民工是指户籍是农民,跨地区外出的进城务工人员。据国家统计局的公布数据,2013年末我国城镇化率已达到53.73%。     

奥巴马“代言”安全套

全世界最出名的广场,肯定是曼哈顿的时代广场,每当新年的钟声在这里敲响时,全世界都在欢腾。游走于美国曼哈顿广场,你总能看到很多新鲜玩艺儿。偶然的一天,我在曼哈顿广场发现了两个卖安全套的小伙子,旁边围了很多人,天生好奇的我,走近一看,安全套并不奇怪,奇怪的是安全套上印的是奥巴马的头像!在他们卖货的小盒子里,放满了印有各大政要头像的安全套,当然还有麦凯恩、佩琳。     

上市银行会计信息披露国际比较与借鉴

按照WTO协议,2006年12月前我国将全面开放银行业。同时中资行进行股份制改造,纷纷到境外上市,会计信息披露的透明度和可读性等都面临着外资行的挑战。因此有必要从国际视角探讨我国银行会计信息披露,做到“知己知彼”,同时通过借鉴吸收,增加我国上市银行与外资行竞争的砝码。     

蒙台梭利课程模式与瑞吉欧课程模式比较研究

在早期教育课程的理论和实践的发展过程中,西方出现了许多种课程模式,其中蒙台梭利课程模式和瑞吉欧课程模式引起了全世界学前教育人士的强烈关注。现试图通过阐述蒙台梭利课程模式和瑞吉欧课程模式比较,探寻两者的相同点和不同点,进而为表述早期教育课程模式的理论到实践的演绎,或实践到理论的归纳提供样板。     

上市公司会计稳健性与权益估值研究

本文以2003年至2012年A股上市公司的数据为研究样本,使用剩余收益估价模型验证在我国特殊的制度背景下会计稳健性对权益估值的影响效应。研究发现,我国资本市场在一定程度上能够精确的区分＂好消息＂公司与＂坏消息＂公司;而且国有控股上市公司的会计稳健性显著的高于非国有控股上市公司,会计稳健性较好的发挥了预期的作用;同时验证了会计稳健性存在行业特征。     

浅析学前儿童健康教育的意义及原则

学前儿童健康教育关系着幼儿一生的健康成长和发展,文章重点阐述了学前儿童健康教育的意义及原则,旨在更好地为幼儿健康成长创设良好的环境,促使幼儿全面、健康、和谐发展。     

基于人才盘点的国有企业职业经理人选聘管理——以Y集团为例

完善现代企业制度,合理增加国有企业负责人市场化选聘比例是我国国有企业当前和未来一段时间内的重要战略任务.然而国有企业普遍面临着选聘标准不清晰,人才继任缺乏规划和吸引力不足的难题.如何在激烈的市场竞争中吸引和选拔到优秀的管理人才,是国有企业面临的重要挑战.本文以Y集团为例,阐述了基于人才盘点的国有企业职业经理选聘管理实践,提出人才盘点的前提条件和辅助措施,并对国有企业负责人继任计划做了进一步探讨,可供其他国有企业在职业经理人选聘管理上进行参考.