浅议对国有企业经营者的激励与约束

我国目前还没有一套完善的对国有企业经营者的激励与约束办法.西方国家的"经营者年薪、经营者持股和经营者人才市场等制度对经营者激励和约束的力量很大.我国将通过建立经营者市场选拔、物质利益近期激励、以产权为目标的远期激励、精神激励和对经营者的有效监督等制度来激励并约束国有企业经营者.     

推行"零缺陷"管理创建企业质量文化

把“零缺陷”质量管理理念引入石油企业质量文化建设之中，通过企业内部质量文化教育活动，改变员工的心智，树立“第一次就把事情做对”的理念，提高员工的质量意识和技术素质。并通过全体员工的参与，营造“以顾客为中心”、“以零缺陷为核心”的企业质量文化环境，创建适合本企业特点的质量文化，在建设现代石油企业质量文化过程中，通过管理创新塑造强势竞争力，追求石油企业卓越绩效。     

信诺新标识亮相曹秀华出任年度主任委员

1月1日，信诺传播顾问（北京）有限公司的新标识正式亮相。由一个红色字母a和两个c错落叠加组合而成的新标，     

煤矿企业节能减排要点分析

对煤矿企业来说节能减排是一个重要的项目,它不仅仅的关系到企业的成本问题,本文从节能减排的意义和措施等多方面进行了探讨。     

浅谈物业管理设备节能

现代物业的价值不但取决于坐落位置、建筑结构、空间布局和室内外装潢，而且在很大程度上还取决于配套设备的品质性能、系统结构和运行状况。随着经济体制改革的深化和竞争机制的引入，物业对现代化设备的需求和依赖程度越来越高，设备的作用也越来越突出。事实上，设备管理几乎涉及到物业管理企业经营过程的各个环节。     

信息不对称环境下风险投资项目的风险控制机制

信息不对称是导致风险投资项目高风险的主要因素之一。因此,本文从风险投资家的角度,通过对其与风险企业家之间关系的模型化,分析和阐述了逆向选择和道德风险产生的原因,并在此基础上探讨了控制风险的对策建议。     

安全教育的实践与思考

张家口供电公司近年来各方面的工作都取得了一定的成绩，成为全市惟一连续十年保持省文明单位的国有大型企业，１９９６年又被华北电力集团公司评为达标企业。这些成绩的取得无疑依托于安全生产的良好局面。然而，正当全公司团结实干，向星级企业冲刺的时候，形势发生了逆...