核心价值观培育在医院文化建设中的作用探析

正医院文化是社会文化的一个组成部分。医院文化既是一种文化现象,又是一种现代化医院的管理理论。医院文化在增强医院职工的凝聚力,增强医院的活力和竞争力中表现出独特的作用,逐渐被人们所认识,且越来越受到理论工作者和管理者的关注。而医院文化的核心是医院的核心价值观,培育核心价值观是加强医院文化建设,培养人文精神,秉承职业操守,改善医患关系、构建和谐医院的需要。一、医院人文建设现状1.医疗服务的技术化。当今社会不断涌现的新技术、新方法、现代化的诊疗设施等把医生关注的焦点引向了寻找致病原因、分析数据和     

对财政专户问题的研究:以国库为视角

本文从财政专户的产生及其演变过程出发,当前财政专户存在着数量大、种类多、沉淀资金量可观等几大特点,提出当前财政专户存在着开设必要性不足、同一资金性质多头开户、影响货币政策执行效果及财政资金风险加大四大问题,进而在原因剖析的基础上针对性地从制度制定层面、监管执行层面、国库服务能力提升方面及地方国库现金管理试点方面提出了相关对策及建议,以供参考.     

扎实推进“两学一做”常态化制度化

“‘两学一做’学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是全面从严治党的基础性工程,要坚持不懈抓下去.”近日,习近平总书记作出重要指示,为推进“两学一做”学习教育常态化制度化指明了方向,提供了根本遵循. 在真学实做上深化拓展 党中央高度重视“两学一做”学习教育,习近平总书记亲自指导推动,中央政治局带头开展,为全党作出有力示范.一年来,各地区各部门各单位坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,推动学习教育取得明显成效.从广大党员干部“四个意识”显著增强,到党内政治生活更加严格规范,从基层党建整体水平不断提升,到合格党员标准鲜明确立,这些充分证明,“两学一做”学习教育是新形势下加强党内经常性教育的成功实践,为深化全面从严治党提供了有益启示.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,就要把思想政治教育摆在首位,坚持用党章党规规范党员、干部言行,用党的创新理论武装全党,引导全体党员做合格党员,不断增强党的生机活力.     

上市公司内部控制审计问题研究 ——以沪市上市公司为例

近年来,国内外的许多上市公司因为内部控制失灵导致丑闻事件的发生屡见不鲜.比如美国2002年的"安然事件";我国也出现了,银广厦、 等案件,严重地干扰了市场秩序,所以上市公司的内部控制审计的一些相关问题,越来越引起国内外相关研究者的关注.通过注册会计师出具的内部控制审计报告,企业的内部控制自我评价表以及企业的财务报表审计报告进行对比.发现我国内部控制审计出现的问题,然后从公司管理者、 政府监管者、 注册会计师三个角度提出了相关的改进意见.     

转型经济中的战略剥离分析：以中国上市企业为例

随着社会主义现代化进程的不断发展与社会生产力的不断提高,近年来,我国企业不断发展,且已成为促进我国经济发展的主要动力。本文通过对企业的战略剥离进行分析,从战略剥离与战略反馈和公司治理改进关系方面对上市企业战略剥离的研究方法进行了具体探讨。     

浅谈全面深化改革中的国企思想政治工作

针对全面深化改革,从国企思想政治工作的目的、员工的思想问题、思想政治工作的内容三个方面进行探讨,增强国企思想教育的主动性、针对性和实效性,为全面深化改革提供强有力的思想保障。     

营改增推进供给侧结构性改革研究

李克强总理在政府工作报告中提到的两个亮点为:营改增和供给侧改革.两者之间并非孤立,恰恰"营改增"助力了供给侧结构性改革,是供给侧结构性改革的重要内容.从产业结构看,营改增将确保所有行业税负只减不增,且将极大降低服务业税负,从而降低了服务业的营运成本,进而推动服务业发展;从产品结构看,将设计、研发等服务纳入试点范围,有助于推进附加值高、技术含量高的产品生产,促进产品结构的升级更替等.随着营改增于2016年5月1日在全国范围的推广,其对供给侧结构性改革的推动作用将日趋明显.     

强化成本费用约束 提高价值创造能力——对大型商业银行二级分行深入挖掘财会管理红利的思考

为深入推进价值管理,商业银行应以经济资本管理为纽带,通过建立健全财务约束机制,降低资源消耗,增加资本回报率,提高资金运用效率等途径,走资本节约型发展的道路。本文对利率市场化背景下大型商业银行二级分行强化成本费用约束推进价值创造,挖掘财会管理红利提出对策与建议。     

推进廉洁文化的实践与思考

廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分，是反腐倡廉教育的提升和深化。近年来，新疆油田公司采油一厂党委积极探索企业廉洁文化建设的新方法、新思路、新载体，以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为切入点，创造性地开展廉洁教育，在全厂范围内积极营造“廉荣贪耻”的廉洁文化氛围，较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用，促进了企业和谐发展。