国有商业银行之间贷款定价模式效率差异化比较分析

贷款定价模式对于银行经营绩效存在着实质性的影响。国有商业银行贷款定价模式存在着差异性,从而带来贷款绩效的差异性。贷款绩效受到银行内部多种因素的影响。基于现实性的数据调查,借助于多元回归分析方法,经验性的研究揭示了国有商业银行之间定价模式效率的微观差异化路径,有利于国有银行之间的学习和借鉴,从而为国有商业银行完善贷款定价管理战略提供了策略性的指导。     

论当代中国的法律渊源

法律渊源是法学研究的一个重要方向。现有的法律渊源的研究缺乏对中国当代法律渊源的探讨。当代中国法律渊源分为法的正式渊源和法的非正式渊源两种类型。当代法律渊源的解析有助于我国法制社会的建设和法律体系的完善。     

新巴塞尔资本协议框架下国有商业银行核心能力体系实证研究

Prahalad认为核心能力结构体系的建立是核心能力培育的前提.国有商业银行的传统核心能力体系在《新巴塞尔资本协议》下正受到重新审视,并作出相应的战略调整.同时,验证性因子分析可以为结构体系提供实证性检验.     

国有商业银行流程操作风险控制差异性研究

流程操作风险防范是国有商业银行操作风险防范的一个重要方向.国有商业银行流程操作风险防范水平存在着行际上的差异性.研究发现:中国工商银行的控制效果最好,中国建设银行次之,中国农业银行又次之,中国银行的控制水平最低.流程操作风险控制的实施同时还受到其他相关因素的影响.国有商业银行在实施流程操作风险控制时,需要遵循现实的行际控制水平差异性规律.     

高产稳产优质中筋小麦华麦2号

华麦2号审定编号：苏审麦200702。来源与类型：原名“华麦0207”，属春性中熟小麦品种，由江苏省大华种业集团有限公司以95F88／徐麦21杂交。于2001年育成。适应范围：适宜江苏省淮南麦区种植。     

我国电力企业核心能力结构体系研究

核心能力的竞争是现代企业竞争的焦点.我国电力企业只有大力培育核心竞争能力,才能充分发挥现有的资源价值,为我国国民经济的发展作出更大的贡献.而核心能力结构体系的分析是企业核心能力培育的前提,验证性因子分析可以为指标体系提供现实性的检验.     

基于COSO模式的国有商业银行内部控制评价模型研究

内部控制是商业银行的一项重要管理活动,是商业银行实现风险管理的有效手段。根据COSO的思想,我国商业银行的内部评价体系可分为五个控制要素,即控制环境、风险评估、控制活动、信息与交流、监督和评审。借助于探索性因子分析和验证性因子分析的双因子检验方法,通过对我国国有商业银行内部控制活动的数据调查,可以对基于COSO模式的国有商业银行内部控制评价模型进行经验性分析,以揭示我国国有商业银行内部控制活动中的成效及不足之处,为加强我国商业银行内部控制、大幅度提高内部控制效率提供可靠的理论借鉴。     

我国星级酒店业知识资本微观机理研究

知识资本是知识经济时代经济增长舞台上的首要角色.我国星级酒店业只有加强知识资本管理,才能提高核心竞争优势,以应对国内外日益紧逼的严峻挑战局面.知识资本结构解析是知识资本管理的首要前提,结构解析过程必须密切结合所依附的行业运作特性,而验证性因子分析可以对建立起的指标体系提供有效性检验.     

国有商业银行信息系统内部控制体系研究

信息化建设是我国商业银行的一项重要经营战略,二十年来取得了巨大的成绩,在我国商业银行的经营管理和业务运营中发挥了重要的作用.然而,国有商业银行的信息化建设具有"双刃剑"的作用,即在大幅度提高银行经营绩效的同时,也在一定程度上引发了商业银行的技术风险,从而增大了商业银行业务运行的不确定性.因此,信息系统的内部控制在商业银行内部控制体系中的地位日益重要,将逐渐变为商业银行内部控制的首要内容.借助于国有商业银行信息系统业务运作及控制的第一手调查资料,利用验证性因子分析,可以对基于理论设计的我国国有商业银行信息系统内部控制体系进行经验性检验,从而揭示我国国有商业银行信息系统内部控制过程中存在的若干现实性问题.     

我国上市公司董事会治理经验分析

董事会治理是公司治理的核心,很大程度上决定着公司治理体制中其他要素的治理质量。我国上市公司董事会治理体系包括权利与义务、运作效率、组织结构、薪酬激励制度与独立董事制度五个要素。基于董事会治理实践的数据调查,研究发现我国上市公司董事会治理的优势是董事会治理体系能够有效反映董事会治理实践的全貌、独立董事制度引入上市公司后已发挥了积极作用,不足之处是上市公司董事会缺乏必要的权威性与独立性。今后的董事会治理改革中应注意加强董事会的权威性与独立性以及独立董事对大股东和经理层的监督力度。