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41.
彭杰武 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2008,(2)
造成事业单位固定资产信息失真的因素很多,其中最主要的因素是固定资产不计提折旧。从管理体制的完善、事业单位有必要进行固定资产计提折旧进行讨论,提出事业单位计提固定资产折旧的会计处理办法。 相似文献
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43.
随着金融改革的不断深入,商业银行的风险管理和内部控制体系日臻健全,其信贷管理制度、机制、流程也逐步完善,但基层商业银行的信贷营销与管理方面仍存在薄弱环节,影响其信贷业务的健康发展。一、基层商业银行信贷管理中存在的问题1、信贷从业人员素质有待提高。一是对基层行信贷人员素质重视不够,高素质的人才很难下到基层,整体素质始终难以提高;二是少数信贷人员法律意识淡薄,职业道德欠缺,风险防范意识差; 相似文献
44.
45.
老子的守柔思想对弱势企业的市场竞争有着启迪意义。其中包括:“守柔曰强”的战略思想;“柔弱胜刚强”的战略目标;“为而不争”的战略方针;“曲全”的战略部署;“贵道柔弱”,避锋蓄锐,待机而动的战略措施。 相似文献
46.
项目成本管理是在保证满足工程质量、工期等合同要求的前提下,对项目实施过程中所发生的费用,通过计划、组织、控制和协调等活动实现预定的成本目标,并尽可能地降低成本费用的一种科学的管理活动,它主要通过技术(如施工方案的制定比选)、经济(如核算)和管理(如施工组织管理、各项规章制度等)活动达到预定目标,实现盈利的目的. 相似文献
47.
49.
个体私营企业税收管理是税收征管体系的生意要组成部分,随着新税制的颁布实施,个体私营企业经营管理、结算方式,纳税环节等方面都将发生一些变化。因此,在现阶段如何加强个体私营企业税收管理,使税制改革尽快与个体私营企业发展相适应,这无疑是当前亟待解决和值得探讨的重要课题。 相似文献
50.
四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。 相似文献