邓小平与戈尔巴乔夫改革比较研究

上世纪七八十年代,中国和苏联两个重要社会主义国家在邓小平和戈尔巴乔夫带领下先后进行了一场重大改革,两个国家面临的境遇基本相同,但结果却大相径庭。这得益于邓小平改革理论正确指导,使我国改革开放取得巨大成就;而由于戈尔巴乔夫改革理论失误,最终导致苏联改革失败。本文分别从邓小平和戈尔巴乔夫改革特点、内容和性质三大方面进行比较研究,从而得出经验教训:改革必须循序渐进,同时经济改革是政治改革的前提和基础,不容忽略。     

不宜将社会保障费改为社会保障税

我国目前由各级社会保障机构统一负责社会保险费的收缴和发放工作。在这种管理模式下，社保机构在社保费的收缴、管理和发放方面已经建立了健全的信息网络，各级各地之间的个人社会保障信息基本实现畅通无阻。由于社保机构既负责收缴，又负责支付，其社保对象的供款、受益情况由同一个信息系统管理，操作上比较方便，且管理成本较低。     

小张应赔偿公司房款吗？

曾在A公司工作的小张近来一直想不通：明明劳动合同到期了，自己却走不了；三年的合同期内自己一直兢兢业业地工作，到头来却还要向公司赔偿损失，问题到底出现在哪里呢?     

单位可以变更他的工作岗位吗？

老杨虽然生在南方，却有着一副北方人的直性子，平时看不惯的人和事他总忍不住要说上几句，不吐不快。为这老杨没少得罪人，好在同事们都知道他口无遮拦、认真耿直的脾气，没人跟他计较，日子到也过得去，可前一阵子老杨却遇到了麻烦。     

图片新闻：中国审计学会审计管理课题调研会

4月20日至21日，审计管理课题调研会在武汉东湖宾馆召开。中国审计学会副会长金基鹏、罗进新到会，审计署驻南京特派办、武汉特派办、浙江省审计厅、江苏省审计厅、湖北省审计厅及中国人民大学、中南财政法大学等高校课题组参加了汇报、讨论和评议。     

解析经济补偿金

《上海市劳动合同条例》(以下简称“新《条例》”)的颁布与实施使经济补偿金再一次成为用人单位和劳动共同关心的热门问题。新《条例》规定经济补偿金分为三种类型：封顶标准，即每满一年，给一个月的经济补偿金，十二个月为上限；不封顶标准，即每满一年，给一个月的经济补偿金，不设上限；双标准，即除支付经济补偿金外，另行支付医疗补助费。     

试用期约定有讲究

众所周知，试用期的时间长短是根据劳动合同期的期限相应确定的，而且试用期不能超过法定的上限。那么试用期结束后，单位能够以员工不符合企业要求为由延长或再约定一个试用期呢?     

我国农村金融服务覆盖面状况分析——基于层次分析法的经验研究

本文通过层次分析的方法对我国农村金融服务覆盖面的整体状况和分地区情况进行了分析,研究发现我国农村金融服务覆盖面中存、贷、基础设施等因素的权重各不相同,我国不同省份和地区的农村金融服务覆盖状况也存在着差异,而且不同地区金融服务覆盖面状况与地区经济因素之间并不存在显著的相关关系.本文根据研究结论,得出了针对政策制定部门和金融机构的两点启示,一是我国金融机构农村金融服务必须突破依赖存、贷等基本金融服务的现状,二是我国农村金融发展环境仍需要大力培育.     

浅议华北油田采油成本控制对策

<正>一、华北油田采油成本控制现状分析在中石油所属的13个陆上油气田中,华北油田经过长期的开采,油田综合递减和自然递减快速增加,相应的维持产量的成本费用和措施工作量加大,同时又面临着进一步控制油气操作成本的严峻现