京津冀区域经济协调发展的时空差异分析

本文选取了京津冀1985—2007年的时间序列数据,和目前三地172个区县的人均GDP数据,对京津冀区域内部经济发展的时空差异进行分析。研究认为,在经济发展时间差异方面,以1992年为节点呈现前后分异,在此之前,三地水平大致相当,在此之后,三地经济逐渐拉开差距;经济总量的位次由高至低依次为河北、北京、天津。在经济发展空间差异方面,区域内部经济增长空间分布不均衡,主要表现为北京、天津高于河北省;东部地区、西南地区高于北部、西北和东南地区。在此基础上探讨了京津冀区域经济协调发展时空差异的影响因素,并提出了相应的政策建议。     

京津冀区域空间格局及其优化整合分析

本文以京津冀区域空间结构为研究对象,从点、线、网络和域面四个基本空间要素入手,研究提升区域竞争力的空间整合规律.研究认为,京津冀区域人口和城镇体系的空间分布不均衡,一方面,以自然条件为基础,呈现东南集中特征,另一方面,中小城镇分布以京广、京九、京哈铁路等为依托,呈现以北京为中心的强向心分布;城镇带分布大体可划分为京广线...     

我国地区经济收敛的空间面板数据模型分析

本文采用空间统计指标计算并描述了我国省际经济增长的空间相关性,并通过空间权重矩阵和经济空间权重矩阵的空间面板数据模型研究1978-2004年及各子时段我国地区经济增长的β收敛状况。     

论劳动价值论、按劳分配与按要素分配三者之间的逻辑关系

劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论起点 ,坚持马克思主义必须坚持马克思劳动价值的一元论 ,承认只有活劳动才是创造价值的源泉。但随着社会生产力的发展 ,科学技术的进步 ,我们应该扩大生产劳动的范畴 ,认为凡是有益社会的劳动都创造价值 ,各种非生产劳动要素虽不是创造价值的要素 ,但却是创造价值的前提、创造使用价值的要素 ,因而现实中生产决定分配的内涵要求我们重新认识社会主义的分配关系。在社会主义市场经济条件下 ,按劳分配与按要素分配是本质与现象的关系 ,按要素分配是社会主义市场经济运作方式的基本特征与必然要求 ,按要素分配不存在剥削 ,按要素分配并不违反马克思的劳动价值论 ,按劳分配与按要素分配有着共同的理论基础———马克思劳动价值论     

资本形成差异、区域经济发展不平衡与金融创新

资本是经济发展的基本要素。我国区域经济发展不平衡，一个主要因素就在于在不同地区资本会形成差异：东部地区快速发展的关键在于东部地区建立了一套有效率的资本形成机制，而这正是落后的西部地区所缺乏的。有效率的金融制度安排会大大促进资本的形成，从而满足区域经济发展的需要。本文试图从东西部地区资本形成机制的角度对东西部地区经济差距问题进行新的探讨。     

资源型城市的转型发展选择——以辽宁大石桥为例

本文以辽宁大石桥为例,通过综合分析城市的产业和经济发展特点,对城市发展阶段进行了基本判定,并结合城市的综合发展条件,提出了大石桥经济转型的模式和基本路径,指出大石桥应当充分把握机遇,在当前的城市繁荣期尽快通过多元化的转型模式实现城市转型.     

论国有企业公司治理机制创新——建立“股东—机构投资者—公司制”

引入机构投资者以优化公司治理机制巳成为国际公司治理模式变迁的基本趋势。借鉴发达国家将机构投资者引入股份公司的经验和经济转轨国家的教训，本文指出利用机构投资者改革国有企业治理机制是我国改革国有资产管理体制、探索国有制有效实现形式的基本途径。     

垃圾收费制度的国际比较及其对我国的启示

垃圾收费是促进垃圾减量、资源回收和环境保护的重要经济工具。文章介绍了垃圾收费的理论基础,从收费标准、收缴方式和奖惩方法三个方面总结了发达国家实行垃圾收费制度的经验,最后针对我国垃圾收费实施的情况,提出了进一步改革垃圾收费制度的建议。     

高盛长盛不衰的奥秘

从一个在1869年创建于地下室、只有一个雇员的公司到2008年发展成为坐落在全球金融中心华尔街、在全球开展业务、有着32000名雇员、年净收入110亿美元的跨国公司，高盛的成长是历史上最成功的金融公司之一。     

企业如何识别高端人才——以苏州地区证券行业为例

人才是第一资源。苏州地区有大量的民间游资,在金融危机背景下,转移部分资金寻求金融投资是大趋势。大量的证券人才和众多的就业岗位在苏州对接。淹没在大量的金融人才中的高端人才,一定量的高端岗位,如何识别高端人才,就成为关键的桥梁。准确、有效地识别高端金融人才,对用人单位、对高端人才,就意味着是公平、高效。基于此,探索出一套识别金融高端人才的方法,即基于模糊综合评判的金融高端人才识别方法,实践结果显示了其有效性与可操作性。