试论如何优化现代企业会计内部控制

近年来,随着我国经济体制改革的不断深化,现代企业的经营管理水平也随之提高,这都对企业财务管理制度提出了更高的要求。而会计内部控制作为企业内部控制体系中的重要组成部分,其在确保企业会计信息质量、保障企业财产安全等方面均起着不可替代的重要作用。因此,完善现代企业会计内部控制,对企业健康稳定发展具有积极的现实意义。基于此点,该文首先分析了优化企业会计内部控制的重要性,并在此基础上提出几点优化现代企业会计内部控制的对策。     

钢铁企业销售与收款的内部控制

<正>销售在企业的经营中占有极其重要的地位,是单位生产经营价值实现的最终环节,是现金流入的主要途径,且由于销售涉及现金与商品的进与出,交易频繁,运行环节多,容易产生管理漏洞。因此加强销售与收款的内部控制尤其必要和紧迫。     

浅析中国企业的跨越式发展

随着全球经济一体化进程的加快和国际竞争的加剧。有关中国企业跨越式发展的问题日益受到社会各界的广泛关注。本文简要概述了中国企业跨越式发展的现状及其特点，分析了企业跨越式发展的模式选择．并在此基础上总结了企业实施跨越式发展战略的利与弊．最后提出了相关的建议。对企业的发展具有重要的现实意义。     

国企集团型财务核算中心管理制度的分析

新时代下若想适应市场趋势和时代要求,国企需及时调整自身财务管理工作,采取针对性、有效性强的措施保证财务管理的规范化。在国企内部管理工作中,财务管理往往会应用到会计核算制度中,以此提高财务管理成效,在财务管理中推进核算中心管理制度,将报销报账、资金给付、报表编制等交由财务核算中心专人处理,保证工作流程的标准化既能实现国企工作的高效开展,节约国企管理成本,又能更容易实现对各分公司、子公司远程监督和控制。因此,国企需根据自身发展的实际情况,制定相应的财务核算中心管理制度,以此为国企稳定运营夯实基础。     

论我国物业管理行业保险机制的引入

物业管理是一个高风险行业,直接涉及较大范围的人身和财产安全,而且可控性较低;与此同时,它又是一个微利行业,这和它所承担的高风险具有很大反差。而保险是指为了偿付自然灾害和意外事故带来的经济损失,以充分的物质准备来保障社会安定,建立专门用途的后备基金的一种经济活动方式。因此,为了保障物业行业的发展和人身财产的安全,有必要将有效转移风险的保险机制引入到物业管理行业中来。     

多方面完善销售员工的薪酬福利

<正>随着中国化妆品市场的不断发展壮大,泽芙雪化妆品作为一家具有市场竞争力的化妆品企业（以下简称公司）,面临着日益增加的销售任务和压力。为了保持良好的销售业绩,并留住优秀的销售员工,公司需要建立合理的薪酬福利制度。然而在实际操作过程中,不可避免地会遇到一些问题和挑战。销售员工薪酬福利现状薪酬不公问题一方面,公司存在销售员工薪酬不公的问题。不同销售员工的工作职责和业绩表现存在差异,但薪酬待遇却没有相应的差异化。有些员工的业绩较好,但由于薪酬不公平,感觉到自己的努力没有得到足够的回报,从而影响其工作积极性和动力;另一方面,公司存在绩效评估不公平的问题。公司在评估销售员工绩效时存在主观性和不公正性,导致不同销售员工的绩效得分和奖金差异较大。同时,公司的薪酬水平受到外部市场的影响,     

湖南4G移动电子商务应用发展的问题与对策研究

根据当前湖南4G移动电子商务应用的现状出发,阐述和分析了在发展过程中出现的5个问题,从整合应用环节、健全社会化服务体系、开发三四线和农村市场及大力发展物流业等4个方面提出了未来促进湖南4G移动电子商务发展的有关对策。     

大连市高星级酒店人力资源现状及对策研究

大连市作为我国重要的沿海开放城市,凭借得天独厚的地理优势和优美的自然环境吸引了来自世界各地的游客,以此为契机,大连市高星级酒店发展迅速,竞争也日益激烈,而人力资源成为各高星级酒店竞争的焦点。当前大连市高星级酒店人力资源现状存在结构不合理、员工年轻化、用人观念陈旧、员工流动过于频繁等问题。大连市高星级酒店在人力资源管理方面应转变传统观念,严把招聘第一关;加强校企合作,强化内部学习;完善人力资源管理制度,提高员工忠诚度,最大限度发挥人力资源优势,从而实现酒店和员工的互利双赢,以此改善大连市高星级酒店的人力资源状况,推动大连市高星级酒店的发展。     

基于环境库兹涅茨模型的物流业碳排放分析——以天津与全国对比为视角

以1995—2011年天津和全国物流业各种能源消耗数据为依据,估算了物流业的碳排放量,分析了不同能源碳排放量的变化趋势。在此基础上,基于环境库兹涅茨模型分别构建了天津和全国物流业产值与碳排放量之间的回归方程,比较了天津和全国物流业的碳排放强度,提出了天津市物流业低碳化发展的建议。     

“培养模式有效性”视阈下理工知识创业教育探析

根据知识创新创业教育的特点以及可实施性的考虑,在有效人才培养模式教育过程中,速度、收益、体验、可行性是必须首先考虑的四个要素。在与国外对比的基础上,基于专业知识的复合型创新创业人才的有效培养模式,面向理工科大学生,探索理工知识创业教育的核心要素和创业教育模式立体层级结构,对于提高知识创新创业教育,培养"核心能力"具有重要意义。