高校工程教育改革中学生心理诉求的分析与对策研究

工程教育改革是我国高校人才培养模式转变的重点.当代大学生具有许多鲜明的性格和心理特征,只有学生内发的认同高校工程教育的各种改革和设计,所有的改革才能真正发挥作用.本文基于这一现实需求,以服装设计与工程专业为研究对象,根据该专业工程教育改革措施和卓越工程师人才培养推进中碰到的问题,从学生心理诉求的角度,反观现代工程教育中培养机制和教学模式改革的成效.根据大学生对工程教育,特别是工程实践设计的接受度和反馈,提出相应的对策,提高大学生的学习动机水平,从教育主体的内因出发,探索提高卓越工程教育实效性的途径和手段.     

浅议如何加强装饰工程施工现场的规范化管理

本文针时装饰施工现场规范化管理的特点,重点从施工工序的安排,各工作流程,材料管理,工程资金控制及其质量验收和安全生产制度等相关方面进行了阐述,从而加强对装饰工程的施工现场进行规范化管理.     

"大五"人格模型及其在人事测评中的应用

"大五"人格模型的5种人格特质包括神经质、外向性、开放性、宜人性和尽责性.此模型时社会心理学与组织心理学及心理学的其他方面的研究和应用起到积极作用,很多研究者就"大五"人格模型与工作绩效的关系进行了研究,得出了很多具有理论意义和实践价值的结论,并以此作为人事测评的依据.     

会计电算化存在的问题及其应对策略

目前,我国的会计电算化取得了不小的成就,但也存在着电算化软件侧重于事后核算,缺乏事前预测、事中控制、事后分析的功能、会计电算化技术的使用在总体上还处于低层次水平、缺乏合格的专业人才等问题。文章提出解决我国会计电算化问题的对策是,培养复合型的会计人才,适应会计电算化工作的要求、建立和健全完善的会计电算化管理制度、改变会计软件开发模式等。     

培养学生体育精神的高校体育教学探索

体育精神体育运动发展到一定阶段,人们的思想意识里所产生的必然。它能产生人们在体育运动中坚韧不拔、勇往直前的毅力,拥有强烈的爱国精神和拼搏竞争精神,同时对构建健康的世界观和价值观也有重要作用。当前我国高校体育教学中对体育精神教育还不够重视,仍然存在不少问题。因此,高校和教师要转变思想,创新教学方式,探索体育教学中融入体育精神教育的路径与方法,使学生在体育精神的指引下健康成长和发展。     

婚姻家庭纠纷多元化解决机制的构建——以广西农村为例

婚姻家庭纠纷是农村最常见的一种纠纷类型。文章针对农村婚姻家庭纠纷的现状、村民选择纠纷解决方式的种类及其影响因素，对各种婚姻家庭纠纷解决方式的优势和局限性等进行比较研究，在此基础上，力图建立良性互动、功能互补的多元化婚姻家庭纠纷解决机制。     

现代企业制度下的内部审计刍议

建立与市场经济相适应的现代企业制度，是企业改革的根本方向。现代企业制度作为一项复杂的系统工程，包含着多方面的内容，而按照“管理科学”的要求，建立和完善企业科学的管理制度，则是其重要内容之一。因此，强化企业的内部审计监督，建立完善的企业内部审计制度，就成为建立现代企业制度不可或缺的重要组成部分。可以说，内部审计制度是现代企业制度中的基础，是现代企业制度发展和完善程度的重要决定因素。     

农业产业化经营中重复建设的博弈分析

本文从三个层次上分析了农业产业化经营中引发重复建设的根源 :宏观层次上是中央政府与地方政府间存在信息不对称 ;中观层次上是各区域都追逐农业产业化中高利润产业 ;微观层次上是农业企业不愿承担创新失败的损失。为印证该结论 ,本文运用博弈论方法建立模型进行分析 ,并结合博弈模型提出相应的对策建议。     

降低成本有效途径探寻

在市场需求瞬息万变,竞争变得异常激烈的今天,企业要生存、求发展,就必须采取各种措施降低成本,以低于竞争对手的成本进行生产经营,企业才能在竞争中立于不败之地。