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171.
美国影片<肖申克的救赎>情节跌宕起伏,戏剧造诣一流.剧情大致如此--
银行家安迪蒙冤进入肖申克监狱,无期徒刑让他濒临绝境,然而一桩遗产继承官司却让安迪握住了自由之门的把手.毫无理财知识的狱警队长虽然幸得其兄巨款遗产,但高额的遗产税致使他只能当个过路财神.曾是银行高级理财师的安迪用一分钟化解这个问题,在其言传身教下,狱警队长合法将这份遗产悉数收纳.从此以后,安迪在肖申克监狱简陋的桌边,神闲气定仿佛坐镇银行贵宾理财室,从教育基金到收入报税桩桩手到擒来,成为所有狱警的私人理财师.故事的结局是安迪最终利用为狱警进行理财服务所积累的各种机会,在一个暴雨天爬过自己挖了20年的地道,成功逃离监狱. 相似文献
172.
173.
深圳的投资者较为成熟,与北京、上海这样的国内发达城市一样,共通点是都需要专业的理财服务.只是鉴于提供服务的金融机构自身发展还不完善,并且国内客户在心理上还存在一些财务隐私方面的障碍和不信任,所以专业理财服务的发展仍需一个过程,而在国外,专业理财服务作为一门科学,早已形成了一个完备的体系. 相似文献
174.
小额支付系统的建成,旨在为社会提供低成本的支付清算服务,特别是与大众关系密切的支付服务,例如为企事业单位发放工资、公用事业收费、税款缴纳、通存通兑等业务提供清算服务等。目前,全国小额支付系统直接参与者共计1543家,间接参与者共计65610家。在小额支付系统的运行和建设中,存在一些问题,笔者试对小额支付系统推广的难点及对策进行探究,以期为促进小额支付业务的健康发展提供借鉴。 相似文献
175.
176.
在民营企业建立现代企业制度的道路上,产权问题一直是学术界关注的热点问题;民营企业产权的特点之一就是在相对清晰的同时仍然存在一定的模糊性。本文首先对民营企业的产权模糊性特征进行了描述,并探讨了民营企业产权模糊的原因,最后提出了如何使民营企业产权清晰化的基本思路。 相似文献
177.
高等教育的改革,特别是高校后勤社会化的改革,要求我们建立一种适应学校改革发展的后勤服务保障体系,高校物业管理这个新兴行业有其独特的性质功能,不同于普通的物业管理,要推进其健康、良好的发展,探索高校物业管理模式很有必要.本文结合学校物业管理实际工作,对高校物业管理的发展思路和模式做初步的探讨. 相似文献
178.
煤炭企业薪酬管理要求薪酬要与能力、绩效相结合,体现企业的战略和文化、激励功能和内、外部公平性,把福利作为薪酬的必要补充.给予员工充分的认同感.煤炭企业薪酬制定的具体步骤为:开展外部市场调查和企业内部民意调查;组建或完善高效的薪酬管理机构;开展工作分析和职位评价;建立和完善管理制度.其薪酬体系的设计应根据行业特点突出以人为本,注重公平,实现和谐薪酬.严格绩效考核,充分利用薪酬的激励导向功能,改变传统单一的福利模式.重视员工的福利愿望.收入分配问题是广大干部职工最关心的利益问题,良好的薪酬管理能起到激励员工的作用,同时可以合理控制人工成本;拙劣的薪酬管理打击员工的积极性,造成员工工作效率低下、人力资源浪费.因此,为促进煤炭企业可持续发展,企业必须加强薪酬管理,促进和谐薪酬体系的形成.只有构建了符合本企业特点的薪酬体系,才能更好发挥激励作用,化解企业分配制度中的各种矛盾. 相似文献
179.
2020年9月22日,习近平总书记首次提出"30·60"目标,为我国经济绿色低碳转型划定了时间路线图,可以预见绿色金融在"30·60"目标下将迎来发展的黄金期.近年来我国绿色金融在政策推动下不断发展壮大,但在市场实践中仍暴露出绿色识别成本高、绿色服务效率低、市场主体参与性差等难题.以现代信息技术为驱动的金融科技在化解信... 相似文献
180.
成本管理中收益动因的导入及意义——以丰田公司的成本管理模式为例 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过分析日本丰田公司开创的"成本企画"的核心特征,详细阐释成本企画是如何在成本管理中导入收益动因,实现成本管理与企业收益动因分析的紧密结合,并在降低成本的同时提升企业收益性和市场竞争力的. 相似文献