浅谈生产人员工作行为的规范管理

为了提高生产车间的生产效率、产品质量和产能，通过对生产环境和具体生产车间的员工进行调查了解和总结分析，发现建立工人的工作行为规范具有其重要性和必要性，但在这之前，必须首先提高员工的认识水平，改变员工的自我观念。通过会议阐述、小组讨论和总结反馈等方法，改变员工的自我观念。依靠员工讨论并建立了工作行为规范，同时为了能正确地贯彻执行，组织员工对工作行为规范的具体原则进行学习和统一理解。分期对工作行为规范进行试行和完善之后正式实施，自从实行工作行为规范管理以来，革新工作得以顺利进行，产生明显的成效。同时工人的认识水平、自信心和创新意识都有明显提高，形成良性循环。     

学会用OBV指标分析量价配合

很多中小投资者在操作中都不太会用技术指标分析大势和个股，因此在买入时显得较为盲目．在卖出时又犹豫不决。笔者建议中小投资者在市场不景气无操作空间的时候．好好学习一下有关的技术指标，以备今后实战中能提高自己的技能。     

湖南旅游业如何迎应入世

加入WTO对湖南旅游业既是发展机遇 ,又有冲击。面对“入世”的影响 ,湖南旅游业应提高旅游规划水平 ,有序利用外资 ;加快国有和集体企业的改革步伐 ;提高人才培养质量和人力资源管理水平 ;积极推进旅游企业集团化进程 ;提高行业管理水平 ,营造公平竞争环境 ;积极利用计算机网络技术提高旅游销售和效益。     

阿布哈兹民族冲突的影响和解决前景

格鲁吉亚阿布哈兹问题由来已久,自1998年爆发冲突以来,双方一直处于僵持对立状态,2008年9月俄国罗斯公开宣称与阿布哈兹建交,使这一问题更加复杂。本文分析了格阿冲突造成的负面及破坏性的影响,以及对于格阿冲突未来解决前景的分析从而得出在目前形势下,阿布哈兹在分离道路上越走越远。     

21世纪:中国能成为海洋经济强国吗?

编者按】１９９４年１１月１６日，《联合国海洋法公约》正式生效。１９９４年第４９届联合国大会与会全体代表决定把１９９８年定为“国际海洋年”。１９９８年５月２８日，中华人民共和国国务院新闻办公室正式向全世界发布了我国有史以来第一份《中国海洋事业的发展》白...     

减员增效的方法探讨

一、问题的提出国企改革进入了“关键时期”、“攻坚阶段”，减员增效已成为国有企业三年走出困境的一个基本措施，是深化国有企业改革的历史性任务。由于长期“大锅饭”、“铁饭碗”的作法，在就业人员中产生了固守田园、惧怕风险的观念，使得在实行“减员”的战略措施时...     

一位村官的满腹苦水

我是湖北监利县某乡村的一名村干部，任村干部至今，群众对我的意见愈来愈大，我心中说不出的苦衷越来越多。今天，我不得不倾吐满腹的苦水。一苦：领导不该长官意志。就说杂交稻种，镇政府每年都要分配数千斤给我村，而群众又不要，我在"风箱"里工作。不发给群众，上级批评我不与领导保持一致，没法，我只好将分不完的910斤、价值1．1万元的稻种报村集体亏损。年终发现，杂交稻种是假的，群众损失了稻种款不说，而且经济结帐提卯子，农民售粮款进不到钱。我也心疼，我也是一名农民呀！二苦：领导不该强迫命令。农村联产承包后，以前的计划…     

关于实现我国耕地总量动态平衡的几点思考

在２０世纪最后几年，尤其是在２１世纪初叶，如何做好耕地的保护与开发工作，切实落实江泽民总书记“耕地总量只能增加，不能减少”的重要批示，通过标本兼治，实现耕地总量动态平衡，有着十分重要的理论意义和实践意义。一、树立危机感，强化保护耕地意识在新中国成立后的几十年来，我国在保护和开发耕地资源方面作出了巨大的努力，成功地以占世界７％的耕地，生产了占世界总产量１７％的粮食，养活了占世界２２％的人口，这无疑是一件很不容易的事情，也是举世公认的成就。但是，我们也必须清醒地看到问题和不足，树立耕地的危机感。第一…     

论分享制的形式、本质与主要模式

随着国有企业改革进入到产权改革阶段,把分享制作为国有企业改革创新思路的理论主张被及时地提了出来.