人行庆阳中支在实施内部审计中强化七种意识

一是强化学习意识。把抓好内审人员的素质教育作为提升工作质量的着力点．采取边干边学、审前培训、以师带徒等多种形式开展岗位教育，在教育学习中提高．在工作实践中锻炼。     

市场营销环境之浅谈

衡量现代企业管理水平高低的一个重要指标就是企业发展的状况,本文论述的是营销环境与企业发展的关系,即初步探讨一下市场营销环境给我们企业发展能带来哪些影响.     

滁州市就业再就业情况的调查与思考

当前。滁州市就业和再就业工作总体形式如何?存在那些困难?面临那些问题?如何进一步解决?带着这些问题，我们于近日先后对定远、凤阳、天长、琅琊等县市区进行了专题调研，初步掌握了我市就业和再就业的总体情况，并形成了一些思考和建议。     

基于数字媒体技术的视频技术研究

大数据时代,人们越来越重视视频数据的处理技术。数字媒体技术和视频智能的不断发展,也推动了人类生活和工作的变化。近年来,智能视频技术在国外得到了高度重视,并成为众多研究者的一个突破点。该技术的应用主要体现在公安、军事、交通监控等行业。鉴于此,本文对基于数字媒体技术的视频技术进行了探究。     

如何写好专项审计分析报告

撰写专项审计分析报告是一项政策性、技术性很强的工作,需要审计人员具备较强的政策水平、较好的业务素质和较高的分析能力。要提高专项审计分析报告水平,笔者认为应从以下几方面入手: 1、搜集素材是基础。要充分掌握项目情况,搜集大量素材,这是做好专项审计分析报告的基础。如果没有素材,专项审计分析报告就是无本之木、无源之水,也就不可能分析问题和解决问题。因为专项审计分析要建立在客观真实的基础上,要把材料搞准弄全,把情况搞清理顺,使搜集的素材更加符合客观实际。     

以改革创新思维 开展纤检法治工作

近一时期,以推进国家治理体系和治理能力现代化为总目标的行政体制改革步伐加快,简政放权、转变政府职能的机构改革在广度、深度上不断拓展,棉花目标价格改革、质监管理体制改革、事业单位分类改革、检验检测认证机构整合等改革举措相继实施,纤检工作和纤检系统面临着前所未有的挑战。全面深化改革的新要求1.转变纤维质量监管思维——充分发挥市场在纤维产品市场活动中的重要作用年初,国家取消棉花收储政策,部署开展新年度棉花目标价格改革试     

对基层预算单位推行公务卡结算情况的调查与思考

2011年12月8日,财政部下发通知,要求所有实行公务卡制度改革的中央预算单位,严格执行中央预算单位公务卡强制结算目录,并将办公费、公务接待费、公务用车运行维护费等16个项目列入中央预算单位公务卡强制结算目录。在这一背景下,文章分析了公务卡制度推行以来,基层预算单位存在使用范围偏窄、使用率不高、有卡不用等影响公务卡推行的瓶颈,有针对性的提出了一些破解的对策,以期发展和改善用卡环境,加快公务卡推广步伐,扩大公务卡结算覆盖面。     

以核心竞争力为导向的建筑企业信息化评价

为了评价建筑企业信息化应用的效果,基于建筑企业的核心竞争力要素构建了建筑企业信息化对企业核心竞争力贡献的评价指标体系,并运用了多层次灰色综合评价法进行了定量评价。在评价过程中,采用了AHP法和粗糙集法相结合的组合赋权法。文章通过一个示例来验证了评价方法的有效性。     

我国房地产抵押贷款证券化浅析

住房金融是风险性很大的一个领域，在现代金融系中，流动性在银行经营“三性”中逐渐占据了第一的位置，事实上，解决了流动性也就解决了安全性，而住房抵押贷款证疬化的核心还是解决资金的流动性问题，目前这一模式在我国仍是空白，空白不等于零，它同时意味着机遇，本文将对我国开展此项业务的必要性，存在的问题及努力的方向做一番探讨。     

如何在绩效考核的总体框架下进行财务人员的考评

绩效考评从内涵上是指对人及其工作状况进行评价,要通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。财务人员的绩效考核是在符合企业绩效考核总原则的基础上,细化出来。但考核标准和考核内容及具体制定过程却不能照搬,应结合实际情况进行调整。财务人员的绩效考核的目的具体的说是为了发展下属,激发财务人员的积极性和创造性,同时保证核算和控制的精准性。