二十年审计的求实创新之路

我局自1983年底筹建,至今已走过了20年的历程。20年来,在探索新中国审计事业发展的途径中,走出了一条有为有位的审计之路。     

毛泽东经济思想略论

毛泽东经济思想指导中国革命根据地的经济建设、新民主主义经济建设和社会主义经济建设取得了巨大的成就。毛泽东经济思想的核心是人民主体经济;毛泽东经济思想的出发点是国家意志经济;毛泽东经济思想的立足点是独立自主、自力更生的原则。     

浅谈和谐人居的矛盾统一性

如何贯彻落实十六届六中全会精神,解决城镇中低收入家庭的住房需求,实现和谐人居,成了今后一段时间内,构建和谐社会迫切需要解决的问题。本文在论述住房难、住房贵成为和谐社会隐患的基础上,分析了住房难、住房贵所包含的两对矛盾,最后提出用解决矛盾的思想,实现和谐人居。     

英语课堂教学中的口语设计

随着时代的发展,社会对人们的英语口语能力提出了更高的要求,教学改革也提出了明确的要求,英语口语教学得到了更多的重视。在英语教学中,课堂教学又成了口语教学的主阵地。因此,课堂教学中,英语口语的设计是提高学生口语的有效途径。     

图式理论在英语阅读教学上的应用

本文简要介绍了图式理论,探讨了图式理论在英语阅读教学中的应用。指出教师要在教学中充实、激活和应用相关图式,以提高学生阅读能力。     

基于专利分析的我国煤层气技术发展研究

以我国煤层气技术专利为研究对象,从专利分析的角度出发,结合社会网络分析方法,采用Excel、Ucinet分析工具,分析评价了我国煤层气领域的技术发展趋势、科研合作模式。具体包括:专利申请趋势、IPC研发技术分布、专利高产申请人合作网络三个方面。根据分析结果为我国的煤层气技术发展方向及合作模式提供建议,并对今后我国煤层气技术发展提供决策性支持。     

我国金融混业经营的监管问题研究

随着金融竞争的加剧、金融需求的变化和信息技术的发展,混业经营已成为我国金融业发展的必然趋势。本文以我国金融混业经营的背景和现状为出发点,在分析我国金融混业经营监管困境的基础上,有针对性地提出我国金融混业经营的监管对策。     

员工满意度与敬业度的现状分析——以L公司为例

员工的敬业度是近年来人力资源管理领域研究的热点,特别是经济危机背景下如何保持员工的工作热情更是急需解决的问题。以往,公司为了保持高绩效在管理政策上往往偏向提高员工的满意度,然而L公司的调查发现满意的员工不一定带来持续的高绩效,相反在敬业度和满意度上存在四种状态组合。文章从现状出发,剖析L公司四种组合存在及内在相互转化的原因,在此基础上提出如何让员工既满意又敬业的对策。     

高校班级建设的思路探索

本文以高校辅导员的平民视角,针对目前高校班级建设中存在的班级内部制度建设不健全、班干部骨干作用发挥不明显、班级发展不平衡、班级中等生地位被忽视等失调现象进行重点剖析,试图从加强班级内部制度建设、班干部队伍建设、构建良性互动平台等几方面对高校班级建设的思路进行探索.