管理好关键人力资本

意大利经济学家帕雷托观察研究英国人的财富和收益模式时得出一个80/20的法则,即20%的人拥有80%的财富,80%的收入来自20%的产品,80%的利润来自于20%的顾客。据此推论,在公司(或组织)中20%的客户给公司带来80%的利润,20%的员工给公司创造80%的财富,20%的员工往往起到80%的作用。所以,公司要把注意力集中在20%的关键性顾客和员工身上。这一定律揭示出有效人才管理,提高人力资本生产力的一般规律。一个组织(公司)的员工队伍不外乎这样三种情形(,当然还可以细分下去),在数量上一般也是两头小中间大,呈橄榄型结构。传统的人力资本管理,以绝大多数…     

猪是怎么死的

晚上，儿子问我，猪是怎么死的？“杀死的”“不对、”“病死的”儿子摇摇头诡谲地笑笑、我忽然明白儿子又在给我出脑筋急转弯了。“笨死的”“对了，但还有一个答案!”“嗯……懒死的”“对了!”儿子这回笑得更加开心     

追求卓越:一场没有终点的竞赛

开场白：从超越到卓越是企业追求质量的最高境界，2006年11月4日．中国质量协会在北京隆重召开了“2006＇全国追求卓越大会”。对追求卓越并取得突出成绩的企业和全国实施卓越绩效模式先进企业进行嘉奖．导入卓越绩效模式不仅是对实施质量兴国、名牌战略的有力支撑，也是提升各类组炽竞争力的最好方式。下面就请几位嘉宾谈谈他们对追求卓越的看法与见解．以及他们成功的经验。     

我就是品牌

要想从芸芸众生中超然脱颖而出，要想把你的名字兑换成金钱，要想将个人的价值最大化。你就得全力以赴经营好自己的品牌。个人品牌是立足于这个瞬息万变、不安定时代的最为安全可靠的路径。管理学者华德士断富：“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”全球经济一体化，世界越来越像一个大卖场，人的一生就是一个贩卖自己的过程。别人卖不如自己卖，卖得贵就不能卖得贱。这其中关键在于个人品牌力的强弱。当个人有了自己的产权，当个人有了自己的品牌。当每个名字都闪闪发光，这个世界将会变得更加文明、富裕、美好。[编者按]     

流程的力量

梦想不会成真，目标可以实现，这就是六西格玛所要告诉我们的。何为六西格玛——一种对目标加以设计、管理和控制的流程与方法。对于商业目标而言，六西格玛通过减少缺陷与差错，提高顾客满意度，增加利润；对于管理目标和人生目标而言，六西格玛同样适用，它所强调的流程力量与方法比知识更重要的观点，对我们有着非常重要的启示。     

专业的芦苇与快乐的猪

从1992年开始，市场化广告公司在昆明已然走过了十三年的风风雨雨，从林立而起到寡头统治再到大小并存，广告行业的产业链已基本完整地构建起来。大有大的活法，小有小的奔头，在广告这项大屋檐下，共生着各类相互竞争又彼此互补的广告公司。     

地铁车站深基坑研究方法的综述

伴随着我国社会经济的发展和城市化进程的发展,城市交通已经称为各大城市面临的重大问题之一。为了解决交通问题,我国的很多大城市都开始修建地铁,例如上海,北京,西安等城市,太原市也已经开始规划修建地铁。地铁车站在开挖过程中所面临的基坑开挖是一个极其复杂的力学过程,这一问题已成为广大学者研究的热点论题。车站深基坑的开挖过程是一个极其复杂的力学状态,其研究的手段也不尽相同。从理论分析的角度,对现有的车站深基坑研究方法作以归纳,分析了其各自的力学模型和计算过程,为设计和计算提供了一定的指导。     

车站深基坑开挖过程中的数值模拟研究

针对西安地区长乐坡车站的具体工况,应用大型数值分析软件FLAC3D对其开挖支护过程做了模拟研究,分析了开挖支护过程中引起的墙后土体沉降、墙体水平位移、不同连续墙模量以及支撑轴力变化的规律,研究结果表明:1)墙后土体地表最大沉降发生在墙后大约5米处,并形成一沉降槽;2)墙体最大水平位移大约发生在墙高16米处,预应力的增加是由于开挖引起土体变形导致的。     

也谈会计信息失真

笔者在多年的会计、审计工作经历中,有一个深刻的感悟：会计信息失真是我国会计领域的“顽症”,会计信息的严重失真已经对国家经济秩序构成了威胁。笔者现就会计信息失真的种种表现形式及其成因和防范谈些粗浅看法与见解。