招聘面试当真有招儿

调查表明,90%以上的企业在招聘过程中会用面试这种方法,因此,企业有必要对招聘和面试的方法进行创新,力求用合适的方法获得合适的人。     

企业并购整合的HR风险

并购整合对HR的挑战 并购整合是指为了寻求资源互补,实现更大的规模经济和范围经济效应,全面塑造和提升企业的核心竞争力,将两个或两个以上的企业(或公司)组合为一体,由共同的所有者进行管理和经营的一系列活动.并购是指多个公司组合的兼并或收购活动,整合则是调整公司的组成要素使其融为一体的过程.整合的质量直接决定着合并后的企业是否能够度过"手术后的危险期".     

论后现代主义理论与女性主义理论的差异

后现代理论与女性主义理论两者有交汇的地方,也存在着差异。共同点表现在两者都去中心化、反对本质主义,关注话语与权力。不同之处表现在女性主义理论是要在多元中把握统一,而后现代主义则是要丢掉统一,强调多元。从两者的比较中得出理论的发展要辩证的看待多元与主体的关系。     

走向被淘汰的边缘

在上游厂家深度分销和下游现代渠道的双重挤压下,传统分销商正滑向失宠的深渊。     

浅谈医院固定资产的管理

文章针对医院固定资产管理过程中存在的问题,分析了加强医院固定资产管理的必要性,提出了完善资产管理工作制度化和规范化等措施和对策。     

“三大戒律”＋“八项注意”

团队精神如今已经成为雇主的口头禅了，一大批觉醒的企业正不遗余力地致力于高质效团队的建设。而实际情况并不乐观，在形式上大家部穿一样的制服，说话都很有团队意识，但心里部是另外的想法。那么，如何增强团队精神，促使团队合力的强大呢？且看——     

论市场缺陷与财政职能

市场经济发展史证明，市场经济体制在资源配置方面具有较高的效率。但这种高效率的市场经济体制发挥作用必须具备一定条件，而且。市场经济在运行过程中，也可能发生失灵的现象，这就是市场缺陷。市场失灵可能带来经济波动与分配不公等问题，在市场失灵时，需要政府这只有形只手对经济进行干预。本文对政府通过财政政策发挥经济干预的积极方面展开研究并得出有益的结论。     

山西经验:联合的力量

在这一轮全国超市倒闭风潮中,山西只是其中的一个重灾区。但却是在这个经济相对落后的地方,跨出了中国工商关系史上具有里程碑意义的一步。