如何看待住房信贷的规范

对房地产业究竟应实行什么样的货币政策 央行目前对房地产业所实行的货币政策,是以强调防范金融风险为特点的,这主要是因为房地产业中存在着这样几个值得人们思考的现象.     

如何正确认识收入差距

当前人们能够容忍平均主义的“大锅饭”而对收入差距具有强烈的反抗心理 ,主要有五个方面的原因 ;能力差距必然导致收入差距 ,但能力强的人能否获得高收入 ,还要取决于一个前提条件 ,这就是能力的稀缺性 ;社会对人的能力评价的标准有两个 ,但最佳的人的能力评价标准应是市场标准。     

经济学家魏杰提出八点逆向思考正确看待当前的就业问题

清华大学经济管理学院资深经济学家魏杰教授,最近撰文就当前就业问题提出的几点逆向思考.     

运用知识管理构筑企业的人才竞争战略

<正> 我们已步入知识经济时代,信息和知识日益成为众多企业前进的推动力量。企业的竞争在某种程度上可以说就是人才的竞争,拥有各类优秀人才以增强企业的核心竞争力已成为人们的共识。实施知识管理,把知识和信息作为企业发展的战略资源,重视人才的知识和能力,倡导运用集体的智慧来提高组织的创新能力,构筑可持续发展的人才竞争战略,从而可有效地强化企业的核心竞争力,实现快速发展。     

企业发展的关键是保持稳定

几年前我去一个企业考察的时候，感到这个企业的发展有些太快，完全脱离了企业的现有基础，因而问这个企业的负责人，你们为什么要发展这么快，该企业负责人回答说，为了做大做强，发展是硬道理。我紧接着又问，做大做强又是为了什么，发展又是为了什么，他回答说是要为社     

中小企业核心竟争力

我想阐述的是关于中小企业核心竞争力的问题,我们经很长时间研究,结果发现,影响企业核心竞争力主要四个方面的因素,这四个方面的因素会使企业竞争力受到很大影响.     

中小企业核心竞争力

我想阐述的是关于中小企业核心竞争力的问题，我们经很长时间研究，结果发现，影响企业核心竞争力主要四个方面的因素，这四个方面的因素会使企业竞争力受到很大影响。第一方面就是制度因素，也就是制度选择问题，有的企业就是因为企业制度选择要高人一筹；第二方面战略因素，在企业战略选择上，他有超人之处，最终导致企业拥有很强的竞争力；第三个方面就是所谓的文化因素，也就是企业文化的塑造，比别人要高人一筹，最终导致企业有很强的竞争力；第四就是技术因素。我们所偏重前三，；，个因素，一个是企业制度选择问题，一个企业战略选择…