会计制度改革、盈余稳健性与盈余管理

本文以1994-2007我国会计制度改革为研究背景,分析了盈余稳健性和盈余管理之间的内在关系和相互影响,并以此为基础检验了我国会计准则的执行质量。研究得出,扣除操控性应计利润后,上市公司的盈余稳健性同会计制度中稳健性原则的运用程度仍紧密相关。并且,强化稳健性原则和限制公允价值的运用显著降低了公司高估盈余的水平,而弱化稳健性原则和扩大公允价值的运用,则导致了公司盈余管理水平的显著提高。总体而言,没有证据表明盈余稳健性的提高导致了上市公司的大清洗行为。     

如何规范项目工程质量监督档案管理工作

按《石油天然气建设工程质量监督工作程序》,分析了不同监督阶段应形成的档案资料内容及要求;结合西气东输冀宁管道工程质量监督档案整理工作实践,提出了完善石油专业监督档案规定、注重监督工作质量、完善审核制度、通过培训增强监督档案工作质量意识等建议。     

体育教学中学生个性培养的影响因素及其对策分析

学生个性的培养是体育教学的重要内容。本文从体育教学实际出发阐明了影响体育教学中学生个性培养的因素,提出了在体育教学中培养学生个性的途径与方法以及应该注意的问题。     

中药材病害的发生特点及生态防治对策

本文根据调查和查阅资料,依据中药材病害种类增多和病害危害加重的发生特点,提出了中药材应加强检疫、提高绿色意识、加强栽培技术培训、因地制宜的合理栽培和选育种植抗病品种等生态防治技术,提高药材品质。     

08清单规范下工程造价管理机构的作用探析

建设部于2008年7月9日发布《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2008(08规范)。本文把08工程量清单计价规范中对工程造价管理机构作用的规定罗列,并说明了工程造价管理机构应发挥的作用和措施,最后,说明了现阶段发挥工程造价管理机构作用的前提和基础。     

DSBJ1200型伺服电子秤

由于当前包装计量秤在稳定性及精度上达不到生产所需要的要求,我们研制生产DSJB1200型伺服电子秤。本文论述了DSBJ1200型伺服电子秤的设备组成,主要技术参数,工作过程,主要性能特点和严谨的安全联锁系统。着重强调了DSBJ1200型伺服电子秤相比较传统包装计量秤的优点和改进。     

银行资本监管、资产价格与最优货币政策

本文构建一个包括银行资本监管、银行部门以及一个非有效资本市场的宏观经济模型,研究了银行资本监管、资产价格和最优货币政策之间的关系。结论表明,银行资本监管对最优货币政策的选择以及货币政策的资产价格效应均产生了显著影响。面对资本充足和资本不足两种银行体系,央行的最优货币政策对通胀和资产价格的反应程度明显不同。特别是当银行体系受资本监管约束时,最优货币政策对资产价格波动的反应比在资本充足情形下更加积极。     

人民币实际有效汇率变动对就业的影响——基于中国制造业企业层面的分析

汇率变动会影响到进出口产品（包括中间投入品）的价格,改变企业的出口竞争力和生产规模,进而影响企业对劳动力的需求,表现为就业创造和就业破坏两种效应。使用1998—2007年的微观企业面板数据和固定效应计量方法,并将实际有效汇率对就业的冲击分解为破坏效应和创造效应,分析人民币实际有效汇率变动对我国就业的溢出效应。结果表明,对于出口企业,实际有效汇率上升（人民币升值）的就业创造和就业破坏效应同时存在,且影响系数大致相当,其总体就业情况并没有受到实质性的影响;但人民币升值对我国制造业的整体劳动力需求会产生显著的负面冲击,加重就业压力。因此,当前人民币不宜大幅过快升值。     

基于共生理论的大学科技园集群创新能力研究

共生合作创新是产业集群创新能力提升的有效途径。从共生理论出发,定性分析大学科技园多种产业共生创新能力的主要关键因子为高新技术企业、创新环境、多种产业间的合作共生与竞争等;采用定量化研究手段,探究大学科技园集群共生模式下创新能力与4个关键因子间的函数关系,并给出相应的数学模型;最后通过实例验证模型的有效性、合理性,为大学科技园集群创新理论的微观机理研究奠定一定理论基础。     

The Impact of Non-Labor Income Given Job Heterogeneity on Household Time Allocation: The Evidence from China

This paper proposes a theoretical framework based on new household economic theories. A dataset from the 2006 China Health and Nutrition Survey (CHNS) is used. Given heterogeneity in major family members’ jobs, the effect of non-labor income on household time allocation is discussed under two scenarios: jobs with flexible work hours and jobs with fixed work hours in the market. Based on the nature of the employer the major family member works for, employers can be categorized into four categories: government-owned, family contract, privately-owned, and foreign-funded. Each of the four categories is used for dissecting the data into different sets for analysis by category. The results imply that job heterogeneity is significantly correlated to household time allocation. An increase in non-labor income results in a decrease in the time allocated to housework for all households. However, leisure time is allocated differently among different households due to job heterogeneity. An increase in non-labor income leads to less leisure time for households working for government-owned or foreign-funded enterprises, and more leisure time for households working for family contract or privately-owned enterprises.