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41.
正大多数CEO将评估自己管理团队当成首要任务,但评估董事会及其规程其实比任何事情都更重要。与老板多接触,了解他们对你的期望,还有什么比这更急的事情吗?履新CEO可不是一般的工作:初到公司的100天是学习、调整、安排日程的关键时期。此间,新CEO的工作日程表上包括很多事情,比如制定详细的管理策略、掌控庞大的组织等。但很多新官上任的CEO都会忘了一件事:只有一个组织才最终决定他们的成功失败——董事会。  相似文献   
42.
ABSTRACT

The short-term GDP growth-based economic success of the BRICS has spawned a trend of grouping large emerging market economies under shared monikers. The proliferation of a wide array of labels – from MINTs to VISTAs – within political and financial circles has been accompanied by a growing scholarly interest in the study of these ‘emerging markets’ and future ‘rising powers’. This paper discusses the literature on Turkey’s ‘rising power’ status to problematise the conceptual and analytical parameters that shape these wider debates. Accordingly, I argue that the established parameters are wholly based in, and in turn reproduce, a neoliberal conception of development which prioritises a narrowly construed metric of economic progress based on GDP growth, while simultaneously ignoring the associated socio-economic and environmental costs. The paper interrogates the ways in which select macroeconomic indicators have been deployed to legitimise neoliberal reform in Turkey and utilises this case study to mount a methodological challenge to the relevant IR/IPE literatures that conceptualise ‘emerging markets’ and ‘rising powers’ from growth-oriented perspectives.  相似文献   
43.
This paper studies the link between income distribution and trade mechanisms in a dynamic search model with two-sided asymmetric information. Buyers and sellers have imperfect information about the income levels of the other group. Furthermore, asymmetry of information about incomes is the source of price dispersion. In such a frictional environment, we capture the effects of a change in inter- and intra-class income distribution on the trade mechanism, which is represented by the expected trade volume and the flux of buyers and sellers in the market.  相似文献   
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