论顾客所感觉的质量

本文论述了顾客所感觉的质量的概念和特征,分析了提高顾客感觉质量的意义、影响顾客感觉质量的因素和感觉过程,最后探讨了对顾客感觉质量的测量和评价方法.     

企业技术创新的三要素

认为企业的组织结构、产品设计思想和设计技术是企业技术创新的三要素,并分别对这三个要素进行了创新分析.     

EU Constitutional Governance: Failure as Opportunity!?

The French and Dutch rejection of the proposed EU Constitution in May 2005 threw the European Union into what many observers regard as its deepest crisis to date. This crisis can also be seen as a unique opportunity for political, economic and institutional renewal, however. The following article outlines the problems presently facing Europe and discusses what changes would have to be made in the EU system of governance in order to overcome them.      

降低抽油机井能耗

小组概况 表1、表2分别为小组概况和小组成员表。 选题理由大庆油田第六采油厂作为先导技术的大实验区．承载着“经济采油、科技兴油”的重任，降低抽油机井能耗是实现这一要求的重要举措。表3为2007年采油六厂抽油机井整体生产水平。     

2011年上半年债券市场运行报告

2011年上半年,我国货币政策保持稳健,政策累积效应逐步显现。银行间债券市场的主要运行特点是：债券指数受资金面影响呈一波三折的走势,收益率曲线平坦化;除央票发行量下降外,包括政府和各类企业的实际融资需求和融资量仍有显著上升;债券余额小幅增长;回购交易持续活跃;现券交易同比上升,环比下降;利率衍生产品交易规模大幅增长。     

持续创新 精益求精

2010年，中国工商银行的经营业绩和管理成果再次获得了国内外金融界的高度评价，荣膺《环球金融》、     

转型经济下不同所有制企业工资决定行为的实证研究

本文基于1996年和2000年国家统计局城镇家庭收支调查数据，运用明瑟工资函数进行的实证比较发现，较之工资改革初期，两类企业对教育、经验等人力资本的回报率都有所提升。但二者在人力资本回报方式上存在显著差异。在非国有企业，各种人力资本只有在提高实际生产率的前提下才获得回报，而在国有企业，工资只僵化地奖励人力资本，而不论其是否提高了真实业绩。这说明国有企业对人力资本回报的提升仅源自于对工资政策的人为调整，而非企业面对劳动力市场竞争时的自发回应。     

中国管理学发展进程：1978～2008

改革开放以来的30年是我国现代管理学发展的关键时期。无论是管理学理论的引进、本土的管理学理论研究,还是管理学的实践应用都取得了十分可喜的成绩。这其中,一些关键事件对我国整个管理学的发展起到了至关重要的作用。认识和分析这些重要事件,反思其在中国管理学发展历程中的重要意义,对我们清晰认识我国管理学研究的过去和现在存在的问题,找准未来的发展方向都是十分重要的。     

工业企业库存模型的技术经济分析

结合某大型企业集团在库存控制过程中存在的问题 ,利用定量订货模型和定期订货模型对该大型企业集团的库存进行技术经济分析 ,以寻求降低库存成本 ,提高企业经济效益的有效途径     

住房抵押保险的国际比较及其启示

住房抵押保险在发达国家已经发展得非常成熟，而对于我国来讲它仍是一个新兴的、有待发展的保险品种。本文对一些典型的发达国家和地区在住房抵押保险的体系、激励机制和风险控制策略方面进行了探讨和比较，并由此得到对我国住房抵押保险发展具有积极意义的经验和启示。