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11.
This study empirically examines the relationship between the role of R&D project leaders and their team performance using data from 87 project teams in 6 R&D organizations in Korea. The results reveal that:
(1) R&D project leaders played five different roles in performing their jobs – strategic planner, team builder, gatekeeper, technical expert, and champion;
(2) All but the champion role of a leader is positively related with project team performance;
(3) However, this relationship between the role of leader and project team performance varies according to the characteristics of R&D project teams and their tasks.
Specifically, it becomes important for a leader to focus less on the team building role as the team gets older. The team building role of a leader, however, is more important for higher performance of relatively certain R&D projects, while for uncertain R&D projects, the strategic planning role appears to be more crucial. Based on these results, this study discusses several managerial and theoretical issues related to the role of a leader in R&D project teams. 相似文献
(1) R&D project leaders played five different roles in performing their jobs – strategic planner, team builder, gatekeeper, technical expert, and champion;
(2) All but the champion role of a leader is positively related with project team performance;
(3) However, this relationship between the role of leader and project team performance varies according to the characteristics of R&D project teams and their tasks.
Specifically, it becomes important for a leader to focus less on the team building role as the team gets older. The team building role of a leader, however, is more important for higher performance of relatively certain R&D projects, while for uncertain R&D projects, the strategic planning role appears to be more crucial. Based on these results, this study discusses several managerial and theoretical issues related to the role of a leader in R&D project teams. 相似文献
12.
人力资源管理外包供应商的选择指标实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
20世纪70年代以来,企业开始将一些非战略性人力资源管理工作转为外包运营,但如何选择合适的外包供应商,既能使企业可以利用外包创造价值,又能将风险减至最低,成为许多企业面对的难题。文章针对该问题以适合企业实际操作为目标,随机选取广东上市公司和在广东设立分支机构的世界500强企业的60家大型企业发放问卷,根据回收的53份问卷,探索性提出了一套由六个一级指标和十五个二级指标组成的人力资源外包供应商选择评价指标体系。 相似文献
13.
14.
作为全球最活跃的经济体之一,香港一直坚持低税制、低福利、高发展的路线,并根据自身情况建立了一套具有香港特色的社会救助制度。但是,20世纪90年代后,经济、社会等领域发生的重大变化导致这一制度面临诸多问题。为此,香港政府进行了一系列改革,改革汲取了当代全球先进福利理念及经验,在许多方面突破了单纯强调收入援助的传统救助模式,而转向一种新的具有社会投资倾向的积极救助模式。 相似文献
15.
日本人口规模仅为我国的1/10,用20年的经济增长抹平了大部分社会差距,实现了差距较小的平均社会。日本的共享式增长也是循序渐进的过程,政府的政策引导和法制建设,无疑是共享式增长的重要推力。 相似文献
16.
对我国农村社会保障制度的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
目前我国农村社保体系的建设严重滞后,已成为我国社保制度建设的薄弱环节,不仅严重阻碍了农业经济的发展和农村社会的进步,而且影响到农村和整个中国的经济安全与社会稳定,成为推动我国现代化建设和农村市场化改革的瓶颈性障碍。因此,建立有中国特色的农村社会保障体系已成为我国当前的一个现实问题。 相似文献
17.
生态税收与可持续发展 总被引:2,自引:0,他引:2
文章以可持续发展要求下的税收理论为研究对象,研究的目的是在可持续发展的背景下,探讨税收在其中的作用以及税收服务于可持续发展的现实性.文章基本思路是由总到分、由普遍到特殊、由理论到实践进而联系到我国实际,通过对我国现有税种中具有生态效应的相关税收的分析,特别是在我国东、中、西部地区资源及资源税状况进行统计分析的基础上,提出我国现行税制顺应可持续发展要求的改革建议. 相似文献
18.
在高等教育大众化时代,高校招生出现了许多新的特点,高校招生的激烈竞争,使公共关系从社会边缘走向中心、走进高校.正确理解和科学运用公共关系理论,对于塑造高校良好的组织形象十分重要,对于高校成功招生有积极的作用. 相似文献
19.
衡量民营经济是否健康发展,除了经济的尺度,还需要伦理的尺度。但我国民营经济在近些年来的发展过程中,出现了过分强调经济目标而忽视伦理价值的现象,致使我国民营经济的发展出现了许多令人担忧的伦理问题,也给我国民营经济的持续健康发展带来了许多不利的影响。为使民营经济走上持续健康发展的轨道,我们必须旗帜鲜明地给予正确的伦理导向。 相似文献
20.