浅谈我国资源税制存在的问题及对策

资源税作为调节资源利用的有效方式，在促进资源节约利用和保护生态环境方面具有不可替代的作用，其已成为世界各国促进可持续发展所运用的重要手段之一。我国现行的资源税制度，由于历史和认识上的原因，还存在很多问题和不完善的地方，难以有效发挥提高资源利用效率和保护环境的作用，已不适应可持续发展的要求。如何进一步完善我国现行的资源税制度，构建符合科学发展观要求的资源税收体系已是必须正视的问题。     

工作热情研究概述

工作热情是一种对工作的强烈情感,可以造就有效的领导,造就服务差异化,带动创造发明,造就个人成功,提高工作满意度。如何激发和管理员工的工作热情,成为当代管理关注的新热点。研究发现,适才适用,提升自我竞争力,融入组织文化,可提高工作热情。     

企业员工边缘化的结构维度与人口学变量的差异性分析

组织有效性是组织研究中的一个中心主题,研究者和实践者都设法确定能够增加组织有效的行为和减少无效的行为的一种组织结构和行为。员工边缘化理论为研究组织有效性提供了一个新的视角。近年来,员工边缘化问题得到了学界和实务界的共同关注,但大都停留在理论探索阶段,尚缺乏一个成熟的员工边缘化测量量表。本研究探索性地设计了一个五维度的员工边缘化内容结构量表,具有较好的效度与信度,在此基础上,检验了员工边缘化对离职意向的显著预测作用,并进行了员工边缘化及其各个维度在人口学变量上的差异性分析。     

Causality in the VIX futures market

This study examines the price‐discovery function and information efficiency of a fast growing volatility futures market: the Chicago Board of Option Exchange VIX futures market. A linear Engle–Granger cointegration test with an error correction mechanism (ECM) shows that during the full sample period, VIX futures prices lead spot VIX index, which implies that the VIX futures market has some price‐discovery function. But a modified Baek and Brock nonlinear Granger test detects bi‐directional causality between VIX and VIX futures prices, suggesting that both spot and futures prices react simultaneously to new information. Quarter‐by‐quarter investigations show that, on average, the estimated parameters are not significantly different from zero, thus providing further evidence supporting information efficiency in the VIX futures market. © 2011 Wiley Periodicals, Inc. Jrl Fut Mark     

利用科技手段实现行车作业多方位控制管理

利用科技手段,实现行车作业多方位控制管理是天津车务段管理创新成果。通过先进技术设备,实现揭示信息自动揭示和监控,防溜撤溜作业人机互控,行车作业管理主动防御,改变现有行车管理和作业模式,体现了创新性和预防性,取得了实际成效。     

“多媒体技术应用”实验教学多元考核系统研究

“多媒体技术应用”是一门理论与应用结合很强的学科,不但要求学生有较好的理论基础,更要强调和培养学生的实践操作能力.根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010 -2020)》与“财经类院校计算机基础教育教学改革研究”中提高教学质量的要求,针对常规课程设计考核中存在的一些实际问题,提出了“多元考核”的改革方案.“多元考核”可以实现检验学生对各章节知识要点的学习以及学生实际动手操作能力的培养情况,达到真正意义上的实验教学公平公正的全面的考核,对于提高教学质量具有较高的参考价值.     

浅谈建筑企业技术人员的管理模式

我国建筑企业普遍缺乏完善有效的人力资源管理模式,导致技术人才流失,造成人力资源浪费,使企业处于不利的局面,文章对当前我国建设企业技术人员的现状和问题进行了较深入的分析,针对建筑企业技术人员如何建立有效的人力资源管理模式提出了一些方法。     

装备制造业虚拟合作模式研究——以陇海线宝兰段为例

本文以陇海线宝兰段的装备制造业为例,用因子分析法对宝鸡市、天水市、兰州市的装备制造业进行了实证分析和研究,提出了三个城市虚拟合作模式中的四个平台建设。