安徽省专利产出中存在的问题及原因分析

专利产出是衡量一个地区科技创新水平的重要指标，准确把握一个地区专利的产出状况并科学分析其原因，对该地区制定、调整科技政策至关重要。文章在收集大量翔实资料的基础上，全面分析了安徽省专利产出的现状、问题及产生问题的原因，并在此基础上以安徽省情为依据，提出了加大科技投入、强化合作、完善科研激励机制和管理等措施，以此提高安徽专利产出水平，推动经济发展。     

“棘轮式”代理问题与子公司经理人激励:家族集团治理

家族集团中,在企业家通过本期产出水平来确定子公司经理人所应上缴的产出分配收益的情况下,经理人会通过调整自己的努力水平,间接控制自己在下期的上缴额度,从而导致激励效率损失.但是,如果企业家能收取固定的产出分配收益,并确定高额违约金,就能够有效地规避子公司经理人代理问题.     

论知识型组织员工的人性假设及其激励

基于知识型组织员工人力资源的独有特征，提出一种新的人性假设——“价值人”假设，即知识型组织中员工是工具价值与自我价值二维存在的统一体。在“价值人”假设条件下，知识型组织员工管理模式应从传统的“命令-控制”型向“引导-激励”型转变，运用激励的制度安排来激发员工的工作热情。     

伪满时期东北农业雇工研究

伪满时期,由于日本帝国主义的入侵,影响和改变了东北农村的社会经济结构和农民的生存环境.雇工(或雇农)作为东北农民社会的一个阶层,在这期间经历了极为显著的变化,诸如雇农数量激增;雇农内部结构发生变化;雇佣劳动在农业劳动中所占比率上升;雇农群地域分布的不平衡性;雇工形态及雇工工资的变化;雇工家庭生活水平的下降等.     

特色成就思达连锁

河南思达连锁商业有限公司是河南省成立最早的股份制民营商业企业之一，目前已发展成为河南省连锁零售网点最多、经营规模最大、运作最为规范、区域影响力最强的连锁超市企业。在对思达连锁商业经营情况调查研究的基础上发现，思达连锁商业的成功源于六大特色——服务社区的市场定位、立足郑州向周边辐射的发展战略、先进的供应链管理系统、独特鲜明的企业文化、高效简洁的组织保障、不断创新的经营技术。     

深化对马克思企业理论的研究

深化对马克思企业理论的研究既有助于澄清一些人认为“马克思没有企业理论”的误解,也有助于纠正企业理论研究中“言必称西方”的倾向,还可以为我国的企业改革实践提供指导。研究的途径有“回到马克思”、“依据变化了的实际分析马克思企业理论的‘合理内核’与时代局限”、“批判性地借鉴西方经济学的企业理论”等。     

河北省水利工程正效益分析

分析了河北省建国以来水利工程总体正效益，包括城市供水效益、农业灌溉效益、节水灌溉效益、治理盐碱土地效益、防止水土流失效益、防汛抗旱效益等。     

浅谈会计信息失真的主要原因与对策

目前会计信息失真的严重程度,是社会各界普遍关注的问题之一,但对会计信息失真的原因、治理方法却是见仁见智,文章认为只有认真贯彻《会计法》,改革财会人事管理体制,加大政府财政部门的“检察”力度,运用内部监控机制,才能从根本上得到解决。     

强化对抽象行政行为的监督是加强廉政建设的必要途径

抽象行政行为是当今世界各国实施行政管理的重要基础性手段之一。它直接关系到行政行为的公平、公正和效率。分析了当前我国在抽象行政行为监督方面存在的问题 ;论述了强化对抽象行政行为监督的现实意义及主要途径。     

反差与引证:控辩法律文书的个案解读

在刑事诉讼中,起诉书与辩护词是控辩双方主要的法律文书。对非对应的两者作比较研究,这种反差能使我们从独特的视角反观我国刑事诉讼程序设计的不足。而个案的引证与解析,不仅是一种切入的方法使然,更是一种鲜活文本的实证。