浅议心理资本开发的培训设计

培训对企业竞争优势的支撑，关键在于员工心理资本的形成和积累。在人力资源培训设计上，企业要强调对员工心理资本的开发，即从提高员工的自我效能感、希望、乐观和坚韧性四个方面改变员工的心理状态，能够有效激发出员工的潜力和忠诚，形成企业独有的竞争优势。     

中央企业重组的历史沿革及发展研究

以中央企业为代表的大型国有企业如何通过优化重组,转变自身发展方式,直接关系到央企国际竞争力的提升及大公司大集团战略的实现,也关系到我国产业结构的升级和经济增长方式的转变。本文从国有企业重组的历史发展、中央企业重组的历史考察出发,回顾了以中央企业为代表的国有企业重组的历程,对当前中央企业重组思路从规划、主体、方式、目标、途径、过程、内容、范围八个方面进行了反思与探讨,并提出了相应的建议。     

试论旅游商品的开发——以重庆万州为例

文章通过大量实地调研和案例分析,探讨了万州旅游商品开发的现状及其存在的问题,提出了解决问题的一些策略和措施,旨在推动万州旅游商品的开发。     

政治资源、独立审计需求与市场评价——来自中国民营上市公司的经验证据

文章从民营企业家政治资源的专用性角度出发,探究了民营企业对高质量审计需求的形成动因,以及可能需要的条件。实证结果发现,民营企业家具有政治资源的公司更倾向于聘请大型事务所进行审计,这种动机在市场化进程较快、法治水平较高的地区更为显著。进一步,在控制自选择的内生性问题后,大型事务所对此类公司出具了更清洁的审计意见,也抑制了其财务报告的盈余管理程度,提升了外部投资者对此类公司的正面评价,在法治水平较高的地区,这种正面评价越显著。     

论清末安徽工商业的发展

清末时期，随着西方列强的侵入和清政府经济政策的转变，安徽工商业发展所需的消费市场空间、土产来源空间、运输空间以及社会空间发生了显著的变化，传统工商业和近代工商业因此获得了明显的发展。不过，由于安徽工商业发展空间的外部特征极为明显，内因不足，从而导致安徽工商业无法完全发展成为近代工商业。     

基于谈判能力与网络效应的零售业通道费研究

通道费是零售商发展到一定阶段后其市场力量增强的产物,这种市场力量主要来源于其更高的销售效率和更显著的网络效应.研究表明,通道费是协调渠道成员利益关系的重要工具,零售商并没有滥用这种市场力量,政府没有必要对超市收取通道费的行为进行限制,而是应将政策重点放在通道费的调整和规范上.     

实施生产实习的做法及体会

组织实施专业生产实习必须做好各项准备工作,设计相应的教学方法和有力措施去完成教学大纲的实习内容,严格进行考核,以保证实习质量。     

碳排放权会计核算差异下的涉税研判

分析了目前碳排放权会计处理现状及其差异,进而阐述了不同会计处理方法下的税务处理差异,并针对税务处理问题提出对策性建议,认为可以进行合理税务安排。     

高校校园文化品牌建设的路径探析

校园文化品牌建设是实现高校校园文化创新、形成校园文化特色、推动高校整体发展的关键。树立品牌意识,创建有特色、有底蕴和有积累的校园文化品牌,促进高校校园文化繁荣发展,既是时代发展的外在感召,也是实现高校校园文化育人功能的内在需要。     

标准化：欧洲竞争战略的重要组成部分——欧盟通过标准化支持创新的政策解读

为了提高欧洲的竞争力，欧盟近年来连续发布文件，对欧盟及其成员国政府如何采用标准化支持创新作出政策上的调整，提出了4项优先创新行动以及标准化支持创新政策的9大要素，并对采用标准促进科研成果产业化提出了政策方案。文章对欧盟文件的要点进行了解读，并就欧盟应用标准化方法支持欧洲竞争战略的基本脉络进行了探析。