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目前,就业问题是一个全球性问题,在经济发展速度提高不大甚至减缓的前提下,寻找更有效的就业形式,成了各国政府减轻就业压力的主要着力点。“弹性就业”形式就是在这种背景下得到重视的,尽管它不是新出现的,但实行这种就业形式目前表现出更迫切、更重要。本对“弹性就业”形式的特点、实行的必要性、可行性作了分析,并且提出了实施的几点对策,可供有关部门参考。 相似文献
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三、人事制度 人事制度包括优秀人才的录用、培养、使用、委任、待遇等。 刘备三顾茅庐请孔明的故事,曹操不拘一格用人才的故事都告诫我们“人是经营中最重要的要素”。 从经营活动看人能收集信息、判断、计划、开发、运转机械、制造产品,提供服 相似文献
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令人胆颤的泰国布吉岛素食节游行素食本来给人以平和淡雅的感觉,但在泰国布吉岛的素食节却有点令人胆颤心凉。每年中国农历九月的头9天,就是布吉岛素食节。在这9天内,成千上万个宗教信徒用各式各样无法想象的物件去穿刺身体,然后在闹市中游行。这个习俗源自当地的一... 相似文献
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四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。 相似文献
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以往,旅游资源仅划分为自然旅游资源和人文旅游资源两大类。按照最新的研究,已将旅游资源划分为四大类:1、自然类资源。即天然赋予的景观,如黄山、九寨沟等。2、历史性资源。即历史遗迹和文物,如长城、故宫、秦兵马俑等。3、社会性资源。是指社会和时代造就的、可供游览观赏的场所。而这些资源的原始功能并非供作旅游。如外滩,东方明珠电视塔,南浦大桥等等。4、现代人工吸引物, 相似文献
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坐在我对面的是兰州铝型材厂新疆配货中心的经理王茂兵先生。三十出头的他已在铝型材行业摸爬滚打了十余个年头,文温尔雅的眼镜片后没有一般生意人捕捉商机的那份机警。尽管铃声不断的电 相似文献