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基于社会交换理论、社会比较理论,围绕员工的公平和发言权实现程度,本文探讨了劳务派遣工的心理契约履行与工作卷入的关系、以及分配公平和程序公平感知的中介作用及工会会员角色的调节作用。研究采用问卷调查法,基于7家劳务派遣单位的171个劳务派遣工样本进行分析,结果表明:劳务派遣工感知到的心理契约履行与工作卷入程度显著正相关,分配公平和程序公平感知在两者间起完全中介作用。层次回归方程分析的结果显示,“是否加入工会”对程序公平与工作卷入的关系具有显著的调节作用,即相对于未加入工会的劳务派遣工,加入工会的派遣工的程序公平感知与工作卷入的正相关关系较强。最后,论文针对假设检验的启示和意义进行探讨。 相似文献
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企业间知识服务日益成为一种新的知识共享与协作方式,协同商务作为新兴的下一代电子商务形态,为企业间的知识共享和知识交互提供了便捷的平台。基于此,本文从信息经济学角度,对参与知识服务各方的关系及影响知识服务契约的因素进行了探讨和分析。 相似文献
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工会直选被认为是完善基层工会组织建设的重要改革方向.然而,民主集中制背景下的工会直选能否提升基层工会代表性仍然存在较大的争议.本研究以程序民主理论为理论基础,采用多案例研究方法,从直选体现程序民主的视角探讨基层工会直选如何提升员工工会承诺.研究结论表明,基层工会直选可以从员工积极控制和工会集体决策两方面体现程序民主,从而提升员工工会承诺.员工积极控制体现在:直选过程有利于员工对工会的积极认知、同时有利于员工选举自己熟悉和信任的工会领导.工会集体决策体现在:直选产生的工会具有较强的民意基础与管理层平等协商,同时具有较强的组织化程度与管理层有序协商. 相似文献
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在我国市场经济中,中小企业生产规模小、资金占有量少、技术基础薄弱等。然而,中小企业要在激烈的市场竞争中占有生存空间,必须要技术创新。本文用博弈论的思想分析了中小企业在与大企业之间以及中小企业之间的博弈,得出中小企业如何在创新中做出自己的选择。 相似文献
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中国汽车产业支柱地位的确立预示着汽车零部件企业发展的前景。但零部件企业由于发展较晚也面临巨大挑战。本文利用2000年~2006年中国汽车零部件企业的相关数据,基于SCP范式分析该产业的发展现状。 相似文献
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