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企业改制是市场经济发展中的重要现象之一,企业间的竞争谈到底是人才的竞争.改制后的企业要想在竞争中获胜,必须搞好人力资源管理,即实现观念更新,提高对人力资源重要性的认知;重视企业改制后员工的情绪问题;重视员工的社会化培训以及完善企业经营者的选拔机制. 相似文献
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张美俊 《中国交通信息产业》2022,(S1):418-420
隧道安全问题一直是高速公路中一项重要的问题,尤其以火灾问题最为突出。本文以双波长火灾报警系统为切入点,探讨了双波长火灾报警系统的原理、特点以及运用,提出了考虑多种可探测波长来进一步提升系统稳定性以及增加传输模式的建议。 相似文献
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张美俊 《中国交通信息产业》2023,(3):113-115+148
随着我国经济不断发展,高速公路的里程也不断增加。为提升高速公路的应急处置能力并为公众出行提供更好的服务,本文以可视化平台的搭建为切入点,探讨目前我国高速公路的特点、可视化平台的系统架构、四个智慧应用的具体功能及可视化平台的突出优点。本文发现目前监测种类还不完善、传输系统还有待升级,对现有的传输模式、数据保护模式及数字孪生体系提出升级的建议。 相似文献
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当前大学生就业的不良心态研究 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,大学生就业不良心态,主要表现在倍感就业压力,不分年级的就业恐慌心理;逃避现实,得过且过的消极就业心态;无从定位,逃避或盲从的极端就业心态等方面。促使大学生就业不良心态形成的原因,主要有学生综合素质不高,缺乏应对危机的能力;学校教育模式陈旧,工作未能与时俱进;社会各界对大学生招聘时有失公正,就业政策落实不到住,等等。大学生应在自己的努力和高校及社会的帮助下有效化解就业压力,成功就业。社会方面:用人单位应转变思想,树立科学的用人观;媒体应充分发挥特有的舆论导向功能;政府部门应完善就业政策和体系。高校方面:应合理设置专业,注重教育模式创新;加强就业部门专业化,扩大就业指导范围。大学生方面:应认识自己,准确定位;脚踏实地,提高社会实践能力。 相似文献
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