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关注员工的"职业高原期" 总被引:3,自引:0,他引:3
江婷 《企业管理(北京)》2006,(1):90-91
职业高原是职业生涯发展(包括职位晋升、工作内容技能增加)上的相对停滞期。其中包括三个方面的内容:①个体在职业发展上接受进一步挑战和承担更大任务的可能性很小;②个体在职业生涯发展阶段上处于一个职业变动相对缺失的时期,并且与个体的工作晋升和变动密切相关,③个体处在职业生涯的峰点,是职业发展‘向上运动’中工作内容、责任、挑战、压力的相对静止或者终止。 相似文献
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基于国内外的研究文献,文章对家族企业的继任满意度提出了相关的测量量表,并通过问卷调查收集了198家企业的数据。检验结果表明,影响我国家族企业继任满意度的因素主要有:现任者与继任者的"目标一致性"、"继任者抱负"、"相关者态度"、"继任流程性"、"继任组织性"、"继任者才能"和"继任者经历"七个方面。文章得出的有关家族企业继任满意度的测量指标体系,对于指导中国家族企业的继任过程具有一定的参考价值,同时也为后续实证研究提供了具有可操作性的测量工具。 相似文献
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现阶段,我国一直处于市场经济快速发展的过程中,特别是人工智能、大数据等信息技术的高速发展,各企业能够凭借财务资源环境的创新改革,进而逐步满足企业高质量发展的基本要求。为了能够切实提高财务工作的有效性,不断增加财务管理在企业经营管理当中的支撑作用,就需要将日常的财务工作与信息技术相联系,努力建设完善的管理系统,不断为专业人员开展财务现代化的发展工作做出重要贡献。因此,财务共享服务中心就能够在烟草行业的发展进程当中占据重要地位,从而能够凭借自身存在的价值意义,努力完善现有的实施计划,真正起到推进完善的实际作用。本文主要选择烟草行业为研究对象,能够对其建设财务共享服务中心的价值意义,实施难点等多方面的内容展开探究与分析。 相似文献
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本文利用江西省4个市16个乡镇32个行政村的实地调查数据,运用Probit模型分析了农村家庭对“享乐型”家电的消费行为及其影响因素。结果表明:农村家庭人均收入、户主文化程度、是否有家人担任村干部或公务员对农村家庭“享乐型”家电的消费行为有正向作用;离县城的距离、户主年龄对其有负面影响;供电是否正常、户主所在村交通是否方便、家庭主要收入来源、是否有家人外出务工、是否喜欢邻里、亲朋间走动,互访,聊天、是否有控制电费的心理等因素对农村家庭“享乐型”家电的消费行为影响不显著。 相似文献
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