高职院校就业管理改进措施探讨

高校毕业生数量逐年递增,使得大学生就业的桥梁越走越挤,高职毕业生的就业形势更是不容乐观。高职院校的毕业生在就业方面比本科生和研究生更有压力,因此,高职院校在毕业生就业管理上应该与时俱进,改进现有的就业管理方式,建立一套行之有效的就业管理体系来保障毕业生就业,同时能够对新的机会有很好的反馈机制,获得更多职业信息,反过来支撑学校的人才培养和就业工作。     

政府创业政策长效促进机制研究

鼓励和扶持创业是各级政府的一项重要工作，近几年，关于鼓励全民创业、优化创业环境等方面的指导性意见和政策通过长期跟踪发现，目前仍然存在创业企业数量不够多、创业成功率较低、创业企业壮大动力不足等问题。其主要原因之一是有关意见和政策的针对性不强、操作性较差。本文研究的目的就是提出有针对性和操作性的对策与建议，为进一步推动创业活动建立长效的促进机制。