在国有企业实施MBO后经理层人力资源激励的实现

在知识,技术经济的时代,以人为本成为企业竞争的焦点,企业的竞争优势也逐渐体现在具有竞争优势的人力资源管理。人才流失严重已成为国有企业的重要现象,尤其是高级管理人才以及技术人员的流失。导致这一现象发生的原因正是对人才的激励不够。而MBO在适应企业改革潮流下,突显它在人力资源激励方面的优势。本文将分析传统国有企业经理层存在的激励问题,以及国有企业在实行MBO后,人力资源激励是如何得到了实现。     

资产专用性与交易成本节约——论企业是信用的载体

企业的功能不仅在于节约要素(中间品)交易成本,是要素的"间接定价装置",还在于节约最终产品交易成本.信息不对称的产品市场上,企业在交易中"制造"了一个重复博弈机制,这使其更关心长远利益.它用自身专用性资产--从价值和数量两个维度--来作为其产品是合格品的担保.专用性资产单位价值越大,数量越多,企业越有谋求长远利益、放弃短期机会主义行为的激励.市场上理性的买方考虑到这一点,总是认为效益越好、规模越大的企业越有可能提供合格品.企业是信用的载体,它一定程度上避免了产品市场由于信息不对称所引致的逆向选择,从而节约最终产品交易成本.我们的分析补充和完善了企业的交易成本理论.     

公共娱乐场所从业人员生殖健康服务的调查分析--以长沙市为例

本研究探讨计划生育服务网络为公共娱乐场所提供生殖健康服务的干预模式。分析了基线调查数据。娱乐场所从业人员是一个高流动性的年轻群体,生殖保健知识欠缺,对性病艾滋病预防的认识仍有误区;他们的性观念开放,部分从业人员涉及商业性行为,已经成为传播性病艾滋病的高风险桥梁人群。基线调查为进一步开展生殖健康服务找到了干预重点和适宜的工作方式。     

职业化管理:民营中小企业管理模式的理性选择

职业化管理是现代企业的一种有效管理模式。本文拟从民营中小企业的管理模式的现状为基点．阐述了民营中小企业采取职业化管理模式的动因，分析了民营中小企业职业化管理的特征与要求，并提出了民营中小企业职业化管理的对策措施。     

积极探索深化改革建立适应发展社会主义市场经济的矿产资源管理新体制

本文认为,资源管理方式的转变要符合社会经济发展的要求,地方矿产资源管理新体制的基本框架以及运行机制应以获取矿产资源储量和风险投资回报为基础,要切实转变政府矿产资源行政管理职能.     

技术全球化对我国产业技术安全的影响

技术全球化过程中,若我国产业长期游离于全球技术链之外,则有被支解或边缘化的危险;若融入全球技术链,则又沦为代工的境地.不创新则死,创新又极易跃入创新陷阱.因此,要融入全球主流产业体系,避免边缘化,必须依靠产业技术创新,保持产业的生命力,促成有利于技术学习的技术与外资引进,保护我国新兴技术、科技型小公司,加大产业关键技术的联合攻关,改变发达国家对产业核心技术垄断的局面,冲破跨国公司的技术封锁.     

单通道相参测控体制下多站触发对测距性能的影响

针对某航天发射任务中船载统一S频段(USB)测距数据出现两次异常跳变的问题,提出了侧音测距原理分析、频谱分析和试验验证相结合的分析排查方法,有效解决了该问题,可为今后其它设备排查类似问题提供一定的借鉴.     

在线购买信任模式的中国实证研究

信任的缺失是使消费者不愿在线购买的主要原因之一。为提供中国在线购买信任问题一个有效的解决方案,基于对Cheung and Lee(2000)和Kit Lui(2003)等在线购买信任模式实证研究结果和局限性的认识,本论文提出一个修正模式并在中国大陆的情境下开展实证研究。研究结果显示,在所有网上购买信任的前置变量中,网上商店的有用性和消费经历与在线购买信任表现出更为强烈的正相关。并且,消费经历与有用性不但通过在线购买信任变量积极影响在线购买意图,并且对在线购买意图的产生也有较强的、直接的积极作用。另外,在线信任等变量在人口统计学特征上和消费习惯上表现出一定的差异,男性、学历较高、上网时间长、网购次数多、每次花费金额多、预测未来两年在线消费比例上升的在线消费者群体,其对在线购买的信任更多地表现在有用性和安全控制的良好认知上。     

绿色经济视野下商业模式创新的价值取向

商业模式创新作为当代一种新型创新形态,对于发展绿色经济具有不可或缺的重要性,能充分适应绿色市场的需求及其变化,有效应对绿色市场竞争的挑战,并促进绿色技术创新走向市场。绿色商业模式创新应以经济发展与环保、节约资源的双赢为价值取向,实现生态化与市场化的统一,主要包括:将节省生产成本与节能减排要求相结合,将绿色技术创新与蓝海战略相结合,联系国情实际进行创新,将绿色文化建设与市场营销相结合,实施绿色品牌战略等。     

“两型社会”建设背景下湖南低碳经济发展的现状与展望

目前,湖南低碳经济发展存在着不足,如：环境制度创新方面的不足、对低碳经济问题的认识欠缺、企业尚未进入技术升级主体的角色、企业尚未建立自主创新体系、知识产权保护制度不明晰,等。在两型社会背景下发展湖南低碳经济,要建立一套更加契合湖南省情、更具操作性和可行性的促进长株潭城市群的制度安排体系。