宁波服装企业的产业集聚

随着科技进步和市场全球化的进程，各国企业都面临着技术变革的巨大挑战，如何在瞬息万变的技术发展大潮中进行利用企业创新网络整合创新要素，进行技术创新。已经成为现代企业发展不可避免的课题。     

集团企业的人力资源管控

人力资源是集团企业最核心和最关键的资源,同时也是集团企业中相对分散和相对多样的资源。如何充分发挥集团企业在人力资源管理方面的整体优势,是集团企业思考的管理问题,也是人力资源管理集团管控的出发点。实施管控的主要路径是：     

对福建省实施"五个统筹"现状的评价及其对策

建立"五个统筹"发展的评价指标体系,应用之对福建省实施"五个统筹"的现状 进行评价,并对实施"五个统筹"中存在的问题提出了对策思路。     

企业规模对技术创新的效庆与技术创新制度选择

研究了企业规模对技术创新的正负效应,提出了不同规模企业的技术创新的机会成本和风险收益决策原理,实证归纳了产品创新中的规模效果递减性和过程创新的规模效果递增性。利用技术创新的规模效果原理,设计了技术创新的合理制度。     

公司文化与战略管理

<正> 当代国际管理论坛上盛极一时的(在我国亦然)公司文化研究经历了初探阶段之后,转而在管理领域中向多方位拓展,学者在泛论公司文化的涵义、表现特征及作用等等之后,已把着眼点转注于对公司文化同战略管理、奖惩制度等诸种关系进行专门研究。国际上,各有关学科学者对于公司文化与跨文化的考察出现了视野拓展、深层探微和比较分析的     

村官心声--条条大路通小康

11月23日上午,在南京江宁区开幕的第二届全国“村长”论坛上,100多位从全国赶来的村官们,聚集在一起非常兴奋地交流自己村子的特色发展之路,共话在党的十六大刚刚胜利闭幕之后,如何响应中央关于全面建设小康社会的号召。在一线工作的这些“村官”们心里非常明白,全面建设小康社会的重点和难点在农村,没有亿万农民的富裕,中国就不可能有全面的小康。     

期待风调雨顺的夏天

气候与人类文明的复杂关系不是几句话能够讲清楚的。1200年前白居易在《卖炭翁》中写道:“可怜身上衣正单,心忧炭贱愿天寒。”可谓言简意赅。每年七八月份汛期,不知要耗费多少人力物力抗洪,但是长江上的渔民说,7月涨水是捕鱼的最好季节,如果不涨水,江里的鱼会大量减少,涨得过大,又会淹掉自己的家园。所以这水要涨得不大不小才好。防汛与水电也是一对矛盾。发电需要蓄水,而防汛需要水库降低水位空库待蓄,水放光了电厂便无法发电。高温天气与电力的矛盾更为突出,会直接影响到对未来用电需求的判断。人们不会忘记2002年七八月间,北京地区曾经出…