苦等互通的最后守望者

三通之前，几乎所有的台湾产业都已完成在内地的布局，但是金融业除外，毫无疑问，金融业是两岸三通的最后受益者之一。     

两岸人力涌动

今年的2月14日，在长三角一家台资企业工作数年的台干张先生，度过了一个与往年不一样的情人节——远在台湾的女友订了这天到上海的直航机票，经过1个多小时的空中飞行，两人顺利于当天相聚。     

不同工作任务下领导行为与员工创造力的权变关系——基于不同产权主体的研究

变革型领导和交易型领导对员工创造力的作用一直是研究的热点,但对于这两种领导方式与员工创造力之间的关系长久以来并未达成一致。House的领导路径——目标理论提出了任务在领导行为对下属态度和行为影响中的重要作用。基于此,本文通过权变的视角,引入任务类型变量,探讨对于不同的任务,领导行为对员工创造力的权变关系,藉此解释创造力研究中领导作用的巨大分歧的原因。对360名本科生采用实验法进行验证,结果发现:(1)贡献型任务中,变革型领导对员工想法的新颖程度和可操作性更为有效;(2)主动型任务中,变革型领导能够促进员工产生更多的想法;(3)期望型任务中,交易型领导对员工想法数量的产生有更显著的促进作用;(4)反应型任务中,变革型与交易型领导对员工创造力的作用没有显著差别。     

上海家化出海记

在日化行业,罕有由"东"向"西"的文化倒流,佰草集是一个开始。前不久,全球最大化妆品零售商丝芙兰(Sephora)在巴黎召开的2008年下半年化妆品新品发布会的现场,被布置成了中式庭院风格,象征上海家化旗下的高端中草药化妆品牌——佰草集——形     

基于公司治理的上市公司BP神经网络财务预警模型研究

文章在传统的BP神经网络财务预警模型中加入了公司治理因素,选取了2004-2006年间的48家ST公司为样本,并配对了60家同期、同行业、规模类似的公司,通过显著性检验对变量指标进行筛选,经过对样本的训练和学习,实证研究结果证明,加入公司治理因素的BP神经网络财务预警模型的预测效果较好。     

从学历参透人才价值

第七期《中国邮政》上刊登了一篇《学历不是人才的唯一标签》的时评文章,从人才的培养和使用等方面阐述了个人能力的重要性。但笔者认为,在学习成长、企业选才和个人发展的各个历程中,学历的获取与认同仍然是不可或缺的重要环节,对人才学历的价值需要有正确的衡量尺度。在中国应试淘汰的教育体系下,学历的高低可以反映一个人接受教育时间的长短、接受教育程度的高低。多年苦读所取得的学历背后,暗含着个人知识结构、专业技能、学习能力、认知能力以及发展潜力等诸多方面的综合素质。学历不应仅仅被视为求职的"敲门砖",它在某种程度上也是个人能力的度量衡。     

电力市场营销及电力优质服务在营销中的作用分析

社会主义经济的发展,一方面给电力企业发展带来契机,一方面也带来了巨大的挑战。现代电力企业仅通过提供优质的电力产品不足以适应竞争激励的市场经济。只有不断的提供优质服务才能满足客户需求,促进企业可持续发展。我国电力企业发展迅速,但相关问题依然存在,电力改革迫在眉睫,而提供优质服务是关键。电力企业应不断提高企业员工的综合素质,并始终以服务客户为目的,建立一套完善的营销方案。本文笔者对电力市场营销及电力优质服务在营销中的作用进行了探讨,希望对相关从业人员具有借鉴意义。     

外资食品大佬抢滩中国宠物产品市场

2002年12月,在中国成立了第一家独资企业——欧誉(上海)宠物食品公司。 作为欧洲第一宠物食品品牌,1994年进入中国市场的皇家目前在国内高档宠物食品市场的占有率已经达到了50％以上。但这并不意味着它的成绩非常好了。2001年,皇家在中国的销售收入约4000万人民币,只占5％左右的市场份额。     

嘿,你的产品好用吗?

系统地研究用户体验,增强产品的可用性,是中国企业必须具备的“软竞争力”。每周写一份“产品使用感受报告”,是龙旗控股旗下上海三旗科技有限公司副总经理徐旭现在的“例行功课”。