发扬“一丝不苟”企业精神，坚持追求卓越经营理念——从取得中国第一张ISO9001证书到走向卓越的实践

1993年4月,上海汽轮机厂获得了经上海质量体系审核中心（SAC）认证审核后国内颁发的第一张质量体系认证证书（编号为0193A001）;1997年年底,实施了IS014001环境管理体系认证;2000年,又根据国家经贸委颁发的《职业安全卫生管理体系试行标准》．成为首批向SAC申请职业安全卫生管理体系（OHSMS）认证的企业并于2001年年底通过审核;2010年4月通过上海质量管理科学研究院和上海质量体系审核中心的评价,首批获得企业社会责任管理体系证书。企业通过实施卓越绩效标准．不断持续改进,效益显著。     

就业竞争力视野下理工科大学生人文素质教育研究

人文素质是是影响大学生就业竞争力的重要基础性因素。研究理工科大学生人文素质与就业竞争力的关系,以及加强理工科大学生人文素质培养的途径,有利于推进理工科高校人文教育改革,培养科技素质与人文素质和谐发展的高素质人才。     

澳安宝参股太平洋 中外合资提速

8月末，现已变为集团控股公司的太平洋保险公司董事长王国良和太平洋寿险公司董事长及主要参与谈判的太平洋寿险公司总经理一行三人赴京，向中国保监会主席马永伟汇报与澳大利亚安宝集团(AMP)最后达成的合作形式及谈判结果。保监会表示原则上通过太保与外资对象的合作方案。据悉，随后此方案递交国务院，也获得了肯定批示。     

泰康开始转型

泰康通过“爱家行动”在全国进行为期一个半月的巡回路演，营造一个崭新的品牌形象——“泰康新生活广场”，以期吸引工薪白领家庭的关注。     

惊人一跃——万向集团向海外保险业扩充

众所周知的中国著名民营企业万向集团和它的掌门入鲁冠球，8前又实现了高标准的掠人一跃，正式出资参股美国霍顿保险集团公司。与此同时，双方还共同出资在芝加哥成立7万向霍顿保险经纪公司，万向获得51％的控股权，此举意味着中国民营企业开始涉足海外金融保险业。     

产险公司剑舞意外险市场

3月份,中国人保、太平洋产险、平安产险相继宣布各自的意外伤害保险获得中国保监会批准,并正式投放市场.而太平保险、华泰产险、华安产险的意外险产品也正在报批过程中,同时人保、太保产险、平安产险还透露其短期健康险产品正在报备保监会.其间,中国人保的新闻稿标题是<以意外险为先导,稳步推动健康险>,平安集团新闻稿标题是<平安产险进军寿险市场>,似乎可以透视两险市场(意外险和短期健康险,开缰放马产险兵团进入后,局面将如何演绎?     

透过历史业绩选基金

在任何事情发生之前,我们都不会知道其确定的结果,投资尤其如此.在进行新的投资决策前,我们只有历史业绩可供参考.     

保险投资众人追捧

在北京金融街的一座写字楼里，中国人寿保险公司资金运用中心颇有气派，内部功能设置和交易技术系统在国内保险业手屈一指。     

聚焦4类开放式基金

哪些客观因索能够影啊基金投资回报呢?一是投资对象的特征，二是基金自身规模的大小。据此，基金行业可以分为行业基金、小盘基金、指数基金和大型基金。     

“混血儿”成长中的烦恼

第一家到中国的洋保险美国友邦的上海创业者埋怨，从1992年他们登陆上海滩，直到1996年左右才理顺架构。紧随其后来到上海的加拿大宏利人寿的老板评价他们在中国的子公司中宏人寿时说，第三第四年要比第一第二年评分高。在任的一位合资保险公司老板说：“合资公司本土化比本地公司国际化要难得多。”不久前发生在上海的三家合资寿险公司的高层管理人士相继被调离的事实，再次揭示“成长的烦恼”正是不少合资保险公司初来窄到遇到的主要问题，“混血保险”前一两年的日子尤其不好过。