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家族企业人力资源的三维取向 总被引:1,自引:0,他引:1
家族企业是由家庭、管理和所有权三系统构成的复杂系统,在经营中经常面临家族优先、管理优先或所有权优先的决策。这种决策反映在用人上往住表现为重亲、重才或重忠的取向选择。家族企业用人标准的多维性和符合多维标准的人的供给有限性,是其不断遭遇人力资源障碍的根本原因。破解家族企业用人的约束条件,因势利导推进家族企业用人制度革新,对促进现阶段我国家族企业的健康发展有重要意义。 相似文献
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企业披露食品质量安全信息能够有效缓解食品供应过程的信息不对称,增加消费者对食品质量安全的信任。以2008~2015年中国沪深两市的食品加工、农牧渔业上市公司为研究样本,考察企业家社会资本对企业食品质量安全信息披露的影响。研究发现,不同维度的企业家社会资本对质量安全信息披露的影响存在差异,政治社会资本显著抑制了质量安全信息的披露,而商业社会资本显著促进了质量安全信息的披露。 相似文献
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农产品质量安全控制的产业化组织运作机制:以温氏模式为例 总被引:2,自引:1,他引:1
引起农产品质量安全问题的原因很多。从农产品的生产环节注重质量安全控制无疑是治本之策,而中国目前多数农户仍处于分散经营的局面加大了农产品质量安全保障的难度,如何把原子型农户有效纳入产业化组织便成为解决问题的关键。温氏模式的案例研究显示:组织化的准车间式的农户生产能够实现生产过程的标准化,便于农产品质量的安全控制;温氏模式的有效性在于其独特的组织运作机制。 相似文献
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万俊毅 《金融经济(湖南)》2000,(7):60-60
瑙鲁是太平洋上的一个岛国,它名的特产是“鸟粪”。那里是各种鸟类生活的天堂,日积月累,整个岛就被一层厚厚的鸟粪覆盖着。在过去的十几年里,瑙鲁靠出售这种天然的资源发展起来,因为鸟粪富含磷酸盐,是优质的天然肥料,前来购买的国家很多。可是几十年以后的今天,这个面积仅有8平方英里的小岛已经再也没有鸟粪可卖,最终变得到处是坑坑洼洼,几乎成为一块荒芜的不毛之地。不过,现在的瑙鲁又有了一种新的收入来源——这里已成为一个海上银行中心,为外国人,特别是俄罗斯人提供了一个秘密的交易场所。 相似文献
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风险甄别、影响因素、网络控制与农产品质量前景 总被引:1,自引:0,他引:1
农产品质量安全风险的度量多维,且不同维度的风险起因繁杂,使得安全隐患众多并且易发。加之质量安全具有隐蔽性、层次性和外部性,这些内生了风险控制难度。为有效化解各种因素引起的风险,必须有的放矢地从关键变量入手,构筑主体警觉、组织优化、技术保障、全民监管、区域合作和危机管理六网合一的风险控制网络。 相似文献
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农村人力资源开发方式的比较研究 总被引:1,自引:0,他引:1
我国农村人口数量庞大.如果能够得到有效开发,将是推动经济社会持续发展的坚实力量.农村人力资源的开发方式主要有基础教育、职业教育、医疗保健、体育锻炼、文化建设等,不同方式对提升农村人力资本各有其优越性.因地制宜使用合适的方式开发好农村人力资源,对促进新农村建设意义重大. 相似文献