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“一村一品”示范政策已成为地方政府推进产业发展和共同富裕的重要抓手。“一村一品”能有效带动所在村镇农民收入增长,但是否对周边农民增收具有溢出效应尚未明确。本文基于2009-2020年广东省县级面板数据,视全国“一村一品”示范村镇认定为一项“准自然实验”,运用多时点DID模型评估“一村一品”政策对县域农民的增收效应。研究发现:总体来看,“一村一品”认定对县域农民增收的溢出效应不显著,但对农业大县和非农业大县农民收入具有异质性影响,对农业大县农民收入具有显著的提升作用,且增收效应存在一定长期性,对非农业大县农民收入没有显著影响。机制检验表明,“一村一品”认定能显著促进县域农业发展,但未能有效带动农民增收;从农业大县样本看,“一村一品”能通过推进县域农业产业规模扩张和质量提升促进农民增收。建议认真总结“一村一品”示范政策带动周边农户增收的一般规律和典型案例,不断扩大政策影响范围,积极探索该政策通过农业发展带动农民增收的多维路径。 相似文献
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广东在经济快速发展过程中还存在着城乡差距拉大和农村区域发展不平衡等问题。构建和谐广东的难点在于广东农村经济社会的良好发展,而人力资源开发是和谐广东建设中的牛鼻子工程。广东应坚持以人为本原则,针对目前农村人力资源开发中存在的问题,有的放矢地出台各项措施,促进农村人力资源增长,争取早日实现建设和谐广东的目标。 相似文献
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合作社类型、治理机制与经营绩效 总被引:1,自引:0,他引:1
治理机制是农业产业化经营组织有效运营的关键,其完善程度影响经营绩效。本文基于中国4省(区)7个地级市221家农民合作社的访谈问卷数据,探究以合作社为纽带的产业化经营组织类型、治理机制与经营绩效之间的关系。结果表明:合约治理不仅对合作社经营绩效产生直接的正向影响,还能通过促进关系治理间接提升经营绩效,合约治理与关系治理存在互补而非替代关系;不同类型合作社的合约治理程度存在显著性差异,但关系治理水平较为相似。相较于公司从属型合作社,原生型合作社的合约治理水平较低,公司主导型合作社的合约治理程度较高。因此,合作社需要审视缔结的产业化经营组织特征,妥善运用合约治理与关系治理两类机制,提高合作社经营绩效。 相似文献
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农户对产业化联盟的认知分析:以赣南脐橙业为例 总被引:3,自引:0,他引:3
农业产业化经营是中国农业突破制度、技术和市场等约束的现实选择,公司与农户缔结联盟是目前产业化经营组织的主导模式。公司与农户的交易嵌入在一定的交易情境中,交易情境的变化要求相机使用合约治理与关系治理手段。联盟的治理机制有效发挥作用才能降低交易成本、提高交易绩效。农户对交易情境、治理机制和联盟绩效的认知关系到联盟稳定性进而影响联盟绩效。对赣南脐橙业农户的调查表明,公司与农户联盟还存在一些不容忽视的问题,需要有的放矢地推出联盟治理措施才能促进农业产业化健康发展。 相似文献
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农民家庭经营性收入的影响因素分析——基于CFPS中低收入群体的实证检验 总被引:1,自引:0,他引:1
经营性收入是农民家庭收入的重要组成部分,对中低收入群体的增收作用更为明显。使用中国家庭追踪调查(CFPS)2014和2016年的微观数据,检验中低收入农民家庭经营性收入的影响因素,结果表明土地类型、土地资产、农用机械价值、农业机械服务及生产性固定资产的投入对农民家庭经营性收入有显著影响,且经营性收入呈现显著地域性差异。 相似文献
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社会资本概念应从内部和外部两个方面分别界定,对于内部社会资本概念,分歧少于一致,只是一些社会资本概念不够全面;对于外部社会资本,不同学者的社会资本概念存在一定程度的分歧。尽管在外部社会资本概念上存在分歧,但在选取其测量指标时,现有研究比较规范,而在选取内部社会资本测量指标时,或多或少不尽如人意。社会资本的功能主要体现在加快信息流动、促进合作、降低交易成本等方面,现有研究基于这些功能,对社会资本的功效进行了大量应用研究。 相似文献
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非营利组织在世界各国广泛地存在着,它与政府部门和营利性组织一起被公认为是现代公民社会稳定运行的三大基石。世界各国对非营利组织的称谓各不相同,如非政府组织、慈善部门、第三部门和志愿者部门等等。中国称其为民间组织,主要包括社会团体、基金会和民办非企业单位三类。这些称谓之所以不同,只是因为它们分别强调了非营利组织的不同特性而已。萨拉蒙教授认为,非营利组织主要有组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性、非政治性和非宗教性等7个方面的基本特征。凡是同时具备上述七个特征的组织,都可以看作是非营利组织。 相似文献
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退出通道不畅很容易成为创业投资发展的瓶颈性障碍。创业资本有多种退出方式,不同退出方式各有其优缺点。创业投资主体对不同退出方式的偏好受自身条件和制度环境的制约。在实践中,可以通过完善退出机制来推动创业投资的良性发展。 相似文献
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作为一项制度安排,独立董事问事机制已经在我国推行开来,但由于我国整体经济仍处于转型后期,上市公司治理方面问题重重,致使独立董事制度在实践中出现了不少误区。应当采取一些必要的措施:规范独立董事的产生程序、设计好独立董事的激励约束方案、优化相关制度环境、完善独立董事问事机制等,使独立董事制度名至实归。 相似文献