人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究

人力资源是企业的核心资源,科学合理的人力资源管理策略是提升现代企业核心竞争能力的重要途径,结合企业现有人力资源实际情况,采用合理的人力资源管理方式,实现人尽其事,人岗匹配,充分发挥人力资源管理重要作用,提升企业核心竞争力。本文结合煤炭企业实际情况,对现代企业人力资源管理策略及企业的核心竞争能力提升策略进行简单分析。     

参岑白术散辅助治疗婴幼儿肺炎21例临床观察

肺炎是儿科常见多发病,占儿科住院人数的245～562%。可并发严重全身感染,呼吸衰竭、心力衰竭等,所以是威胁小儿健康的一大疾病。传统中医辅助治疗多采用止咳化痰方剂。我科选择具有典型临床症状及体征的患儿为观察对象,在以抗生素治疗为主的同时,辅助参岑白术散治疗,取得良好疗效,现报告如下:1　临床资料11　一般资料治疗组21例患儿中男12例,女9例,年龄在3月至3岁之间,每例均有咳嗽、喘憋,肺部干湿性罗音,胸片示肺野有斑片状影,没有呼吸衰竭、心力衰竭。对照组亦选21例,患儿的年龄、性别、病程及病情相似,具有可比性。12　治疗与结果治部组…     

网络对高校宣传工作的挑战与对策

信息网络技术的发展给高校的宣传工作带来了一场新的革命,对高校宣传工作提出了新的机遇和挑战.高校宣传工作应充分认识互联网的特点,积极抢占这块阵地,不失时机地促使宣传工作上一个新台阶.     

不同负荷对女子链球旋转技术的运动学研究

本文通过对陕西省王峥、张莉、张叶伟等省队优秀女子运动员采用文献法、专家访谈法、生物力学测试方法和数理统计法等研究方法对投掷不同重量铅球的动作技术进行分析,结果表明:①不同负荷对链球旋转投掷技术在各个阶段的运动学参数存在差异。②不同负荷在教学和训练过程中应该采用相对的质量。③不同负荷在链球投掷训练过程中,建议选球重量与标准球重量差异不超过1.5公斤,否则可能对标准球投掷技术的技术结构与技术节奏产生负面影响。     

计划生育村民自治在实践运行中一般要素的几点思考

推行计划生育村民自治工作,顺应了依法治国、依法行政的新形势,也是建立和完善新时期人口与计划生育工作薪机制的基础性的工作,对于深入推进农村计划生育综合改革、创新农村基层管理机制、全面完成新时期人口与计划生育事业发展的目标、任务具有十分重要的意义。     

浅谈农村资源管理

为引起人们重视农村资源的管理工作,本文拟就农村资源管理的内容、特点、影响因素及管理中的关键等问题作了探讨。     

浅谈建立被征地农民养老保险制度需注意的几个问题——以河北省遵化市为例

随着工业化、城市化进程的加快,大量农民土地被征用,建立被征地农民养老保险制度可以有效地解决被征地农民的养老问题。建立完善的被征地农民养老保险制度至关重要。深入分析研究建立被征地农民养老保险制度的保障范围、缴费标准和方式、待遇标准和调整机制、财政集体补贴、统账结合、被征地农民参保积极性、长效机制等问题,结合遵化市实际开展情况提出了解决的办法及对策。     

基于供应链战略合作伙伴的分销商选择指标与决策模型

分销商在供应链理论中属于制造商的战略合作伙伴,在对分销商选择时也应该将其作为制造商的战略合作伙伴来对待。本文使用平衡计分卡这一战略管理工具建立了作为战略合作伙伴的分销商选择新指标体系,使用多属性决策模型来对分销商进行评价,将模糊数学融入到决策模型中,使决策方法更科学、有效。     

地方高校人力资源管理研究

本文就高校人力资源的概念、主要特征、存在的问题、解决对策等方面进行阐述,并提出改进高校人力资源管理的建议;增加教师数量、改善教师结构;进一步加强人才流动;要建立和完善人才引进机制;优化绩效考评指标体系.