人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究

人力资源是企业的核心资源,科学合理的人力资源管理策略是提升现代企业核心竞争能力的重要途径,结合企业现有人力资源实际情况,采用合理的人力资源管理方式,实现人尽其事,人岗匹配,充分发挥人力资源管理重要作用,提升企业核心竞争力。本文结合煤炭企业实际情况,对现代企业人力资源管理策略及企业的核心竞争能力提升策略进行简单分析。     

以创新求发展“小学校”办大教育——广西财专成教部成人教育办学之路

回顾近年来我校成人教育改革与发展的历程，我们深刻的体会是：只有进一步解放思想，思变求新、打破常规、贴近市场、发挥优势、开拓创新，走以内涵式发展为主、外延并举的办学道路，“小学校”也能办大教育。     

网络对高校宣传工作的挑战与对策

信息网络技术的发展给高校的宣传工作带来了一场新的革命,对高校宣传工作提出了新的机遇和挑战.高校宣传工作应充分认识互联网的特点,积极抢占这块阵地,不失时机地促使宣传工作上一个新台阶.     

谈森林资源管理

对森林资源管理基础、公益性、商品性森林资源及其管理制度进行阐述,可供参考。     

我国企业实施名牌战略的问题与对策

为了振兴民族经济 ,开拓国际市场 ,我们必须拥有自己的名牌产品。然而 ,据笔者调查 ,由于这样或那样的原因 ,我国企业在实施名牌战略过程中仍然存在着诸多问题 ,使我国刚刚起步的名牌事业举步维艰。本文拟结合参加陕西省经贸委组织的１９９８年名牌产品复查工作的实践 ,对此进行探讨 ,并提出笔者的观点和建议。１名牌企业存在的问题１．１企业负担重有的企业单就某名牌产品来说市场形势相当不错 ,盈利颇丰 ,但从整个企业的情况来看 ,由于负担太重 ,盈利非常少 ,甚至是亏损的。例如西安某钢铁厂。该厂持有冶金部颁发的生产许可证 ,具备完善的…     

新常态下的企业思想政治工作应突出三点

在经济新常态与行业“寒冬”的双重考验下,钢铁企业运行异常艰难,职工思想稳定更显意义重大。那么,作为企业行政领导,应该如何做好新常态下的职工思想政治工作呢?我认为,应突出抓好以下三点。一、突出“实”与“快”,抓好宣传引导     

王传福的“电池”之旅

王传福，这位年仅37岁的亿万富翁，走的是一条“电池”之路：学电池、研究电池、生产电池．到开发电动汽车。从1995年成立自己的公司，到身家过亿仅用了7年时间，这在网络经济之外的企业家群中也是罕见的。王传福用自己的智慧和汗水书写了又一个青年创业的成功故事。     

基于TMS320F2812和FPGA的等精度频率计

文章中的设计应用了等精度测量频率的原理,利用硬件描述语言(VHDL)设计实现了等精度频率计内部功能模块,以及相位测量模块;采用TI公司的TMS320C2812 DSP进行数据运算,并利用液晶显示器对测量的频率、周期、相位进行实时显示,可读性好。设计中充分发挥FPGA(现场可编程门阵列)的高速数据采集能力和DSP的高效计算与控制能力,使两者各自发挥其优势,实现对被测信号的精确的计数和高速运算,最终得到高精度的各种测量数值。设计过程中还设计了测试所需的信号调理部分和简易移相信号源。