领导者要学会控制个人情感

领导干部生活在群众之中,每天面对纷纭复杂的矛盾,有顺心的事,也有烦恼的事,有喜也有怒。面对喜怒之事,正确地控制自己的情感,使言行举止得体,保持良好形象,是领导干部赢得群众信赖和支持的需要,也是个人必备的素质。从一定意义上讲,控制个人情感能力的高低,可以反映出其领导艺术、组织能力和个人魅力。那么,怎样才能做到怒不变容、喜不失常？笔者认为,应注意把握以下几点：     

基于生态文明建设的湖北新型城镇化发展研究

新型城镇化是一个涉及经济、社会、环境等多方面因素的系统工程,要建立资源节约型、环境友好型城镇,必须要把生态文明的观念融入新型城镇化全发展过程,加快推进新型城镇建设的生态化发展.以生态文明为视角审视了湖北城镇化建设在空间结构、产业结构、生产方式和生活方式存在的非生态化问题,提出了湖北新型城镇空间结构、产业结构、生产方式和生活方式生态化的建设路径.     

外部董事资本、党组织治理与企业投资效率研究

国务院国有资产监督管理委员会在国有企业集团引入外部董事制度,同时鼓励国有企业党的领导与董事会治理有机统一融合,把党的领导融入公司治理各环节。投资决策是企业三大财务决策的核心,更是促进经济高质量发展的重要引擎。以2016—2020年国企集团上市子公司财务数据为依据,分析外部董事资本对投资效率的影响以及党组织治理在两者间的调节作用。     

基于匹配博弈双向选择高校自动排课策略的构建

本文针对高校排课问题,提出了基于双向匹配博弈理论及Gale-Shapley算法的排课策略,将高校排课问题抽象成由教师、班级、课程为元素构成的教学班集合和由教室、时间为元素构成的时空集合两个集合间元素匹配问题。教学班集合的任课教师先提出个人上课教室、时间偏好申请,然后匹配博弈过程根据实际教室容量、课程性质,以及任课教师的职称、年龄、教学效果等因素设定的权重和匹配原则完成接受或拒绝教学班偏好申请,通过多次循环匹配完成自动排课。该排课策略充分体现了教师上课的主观意愿,并合理解决了课程、班级、教师、教室、时间匹配冲突问题,使学校教学资源使用充分合理,最大程度地提高了教师排课满意度。     

大数据背景下高校图书馆服务研究

大数据的到来,对于高校图书馆的发展是一种挑战,同时也是一种机遇,如何适应大数据的发展要求,将其运用到为读者服务中来,是今后高校图书馆的发展目标.对大数据的定义和特征做了详细的分析,并阐述高校图书馆的大数据来源,大数据对高校图书馆发展带来的机遇和挑战.最后,在大数据背景下,就高校图书馆如果摆脱现状,提出了相应的发展策略.     

人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究

人力资源是企业的核心资源,科学合理的人力资源管理策略是提升现代企业核心竞争能力的重要途径,结合企业现有人力资源实际情况,采用合理的人力资源管理方式,实现人尽其事,人岗匹配,充分发挥人力资源管理重要作用,提升企业核心竞争力。本文结合煤炭企业实际情况,对现代企业人力资源管理策略及企业的核心竞争能力提升策略进行简单分析。     

浅谈高职体育教学中人文教育的渗透

高职院校开设体育课程主要以学生身心健康发展、增强体质为目标.为此,将人文教育渗透到具体教育过程中十分有必要,可以说实现体育教育目标的主要渠道,就是通过渗透人文教育激发学生学习的创新欲望和积极性,才能有效发挥高职体育教育的真正作用,进而提供给人才培养强力的保障.     

新常态下的企业思想政治工作应突出三点

在经济新常态与行业“寒冬”的双重考验下,钢铁企业运行异常艰难,职工思想稳定更显意义重大。那么,作为企业行政领导,应该如何做好新常态下的职工思想政治工作呢?我认为,应突出抓好以下三点。一、突出“实”与“快”,抓好宣传引导     

“台湾硅谷”的经验启示

今年5月下旬,我利用参加由中国高新区协会在台湾举办"第三届两岸科技园区合作与发展论坛"的机会,实地考察了台湾新竹科学园建设与发展状况,对其经验启示进行了初步思考. 新竹科学园筹建于1976年,1980年底正式成立,规划面积21平方公里,是台湾第一科技园.经过30多年的发展,新竹科学园已成为孕育台湾高技术产业发展的基地,带动台湾高新技术产业高速发展的引擎,其IC产业更是台湾发展高技术产业成功的典范.园区有上市公司50多家,总资本额占台湾产业资本8％,年贸易总额占台湾对外贸易总额9％,其中电脑主板和图形芯片、笔记本电脑、微芯片、扫描仪分别占据全球市场的80％、75％、 65％、 95％.