谈森林资源管理

对森林资源管理基础、公益性、商品性森林资源及其管理制度进行阐述,可供参考。     

我国企业实施名牌战略的问题与对策

为了振兴民族经济 ,开拓国际市场 ,我们必须拥有自己的名牌产品。然而 ,据笔者调查 ,由于这样或那样的原因 ,我国企业在实施名牌战略过程中仍然存在着诸多问题 ,使我国刚刚起步的名牌事业举步维艰。本文拟结合参加陕西省经贸委组织的１９９８年名牌产品复查工作的实践 ,对此进行探讨 ,并提出笔者的观点和建议。１名牌企业存在的问题１．１企业负担重有的企业单就某名牌产品来说市场形势相当不错 ,盈利颇丰 ,但从整个企业的情况来看 ,由于负担太重 ,盈利非常少 ,甚至是亏损的。例如西安某钢铁厂。该厂持有冶金部颁发的生产许可证 ,具备完善的…     

环境管理新五项制度对我国水污染减排贡献研究

提出了命令-控制型环境保护政策效果定量评估方法,对我国实行环境管理新五项制度的水污染减排贡献开展了研究.结果表明:新五项制度对1981～2008年间我国工业废水累计减排量贡献约为43.3%;在不同地区,新五项制度的工业废水减排贡献存在着较为明显的空间分异特征;除西藏、海南外,各省份的贡献率基本在14.8%～80.5%之间;东北老工业基地的贡献率依次高于东部地区、中部地区和西部地区.这反映了各地区在新五项制度执行上的差异性.     

新常态下的企业思想政治工作应突出三点

在经济新常态与行业“寒冬”的双重考验下,钢铁企业运行异常艰难,职工思想稳定更显意义重大。那么,作为企业行政领导,应该如何做好新常态下的职工思想政治工作呢?我认为,应突出抓好以下三点。一、突出“实”与“快”,抓好宣传引导     

供用电的安全性技术与可靠性分析

电力能源是现代化生活不可缺少的能源,电能的发、送、变、配、用电各个环节是同时进行的,因此供用电的安全与可靠,就是一个需要系统考虑的问题。电力工作者应从日常运行、维护的点点滴滴做起,保障电力系统的安全可靠,将发现的问题进行分析、总结,以对运行、维护、检修提供借鉴。     

入世后国有商业银行的人才策略

人才是一个企业可持续发展的重要因素 ,对优秀金融人才的吸引、培养、使用和稳定是关系到国有银行长远发展的头等大事 ,因此 ,国有银行必须加大用人机制的改革 ,建立良好的用人机制、分配机制、教育培训机制 ,并加强企业文化建设 ,增强国有银行的凝聚力和员工的归属感。1.加大用人机制的改革。要建立科学的人才选拔机制 ,真正推行竞聘上岗、双向选择等选人用人制度。应该设置不同类型的员工发展的晋升通道。一类可以是管理类职务的晋升 ,另一类是技术级别的晋升 ,各类级别中又分为若干等级 ,两个晋升通道相比 ,管理类职务的晋升受人数的限制…     

建立会计规范体系的探讨

如何治理严重的会计造假问题，给经济的发展营造良好的环境，是近年来全社会普遍呼吁的问题。本文认为，从根本上解决会计造假问题必须建立起一套会计工作的规范体系。为此本文从会计基础工作规范、制度规范、法律规范和道德规范等四个方面展开论述。