跟主管做朋友

人往高处爬,大家都梦想将来有一天要独当一面当主管或老板,然而,不能当一个好部属的人,便很难成为一个好主管。要当个好部属,如何与主管相处便是职场的必修功课。孟子说:“见大人则藐之”,以现代的观点来看,可以引伸为“见大人则友之”,和主管、老板做朋友。和主管做朋友的第一层意思,就是要和主管互相帮助。一般组织里的上下关系,来自任务和命令,而下属只是遵照上级的指示完成任务,所以,关系是倾斜的,上强下弱。事实上,现在的组织经过层级制以后,已经失去活性。企业找人才都用考     

连闯九关"杀"入微软

2000年6月,即将毕业的我在学校公告栏上看到微软亚洲技术中心将于本月某日在复旦大学举行校园招聘会的消息后, 立即作了应聘的准备。因为经常参加各种高水平的竞赛和考试,并且屡屡取得佳绩,所以自信心十足,丝毫不觉得自己比重点大学学生逊色。当天下午,当我赶到复旦大学第一教学楼时,召开宣讲会的大教室里已是人山人海,我刚够挤进教室门口。下午2点, 宣讲会正式开始。先由微软人事经理作介绍,接着是2名微软员工代表现身说法, 最后是当时担任亚洲技术中心总经理的唐骏作英语演讲。我被后来的人从门边上挤到了讲台边上,离正在台上演讲的唐骏只有几步之遥。唐骏演讲时风度翩翩、口若悬河,现场反响相当强烈。下午4点,宣讲会结束。     

中国汽车企业急了

日前听说，中国汽车领域的资深记者吴迎秋因一篇关于中国汽车价格分析的文章，在网上招到了批评和谩骂。让吴迎秋不理解的是，相当一部分根本不是针对文章本身而完全是对他的人身攻击。     

中小事务所发展中面临的几个突出问题

目前,国内会计师事务所有4600多家,其中绝大多数属于中小型会计师事务所(以下简称中小所)。但社会上对较大规模的事务所关注较多,而对中小所的关注相对较少。本文拟就中小所发展中面临的一些突出问题谈几点看法。市场问题中小所遇到的市场问题概括起来有以下几个方面:1.市场范围窄。目前来看,上市公司、大型国有企业、大型外资企业和质量好的外资企业的审计市场基本上被“四大”和国内大所占领了。中小所可分割的市场主要集中在小型三资企业、质量较差的三资企业和一些国有企业。这种市场格局既有其历史渊源,也有后续不断继起的原因。一方面…     

正确认识经济形势努力做好央行工作

今年以来,中国经济形势出现了新的变化,信贷增长幅度下降,投资增速放缓,企业利润锐减,影响出口增长的不确定因素增多,由此引起经济萎缩、通货紧缩的预期.如何判断经济形势,对于当前的宏观经济政策选择,继续保持国民经济良好的发展态势至关重要.……     

第四讲:推行目标管理,提高企业管理水平

目标管理,是本世纪五十年代美国管理学家德鲁克首先提出的一种管理制度和新的管理方法。这种管理方法,在美国、西欧、日本的许多企业和事业单位得到广泛应用。它具有以下几个基本特点:第一,以系统理论为指导,把企业的目的和任务转化为目标。企业的总目标层层分解为各个部门和个人的分目标,建立起纵横交错的完整的目标体系,并以目标为各项活动的指     

省房协物管专业委年会在娄底召开

12月12日，我省房地产业协会物业管理专业委员会2007年年会在娄底市召开，会议由娄底市房产管理局副局长李丽凯主持。省房协、开协副理事长兼秘书长罗伯云，娄底市人民政府副秘书长林有良，物管委主任单位、长沙市房屋产权管理局副局长杨新武，省房地产业协会副理事长李集业。娄底市建设局局长傅仲萼，娄底市房产管理局党委书记、局长彭逢林等领导出席会议并发表了讲话，全省500多位物业管理企业代表参加了会议。     

着眼于新的实际，深化马克思的劳动价值理论

马克思的劳动价值论是剩余价值学说的理论依据，已被实践证明其科学性。但它同其他马克思主义基本原理一样，必须“与时俱进”。依据知识经济时代的新特征不断深入“劳动”的内涵；严格区分价值与财富、价值创造与财富分配的关系。