加强石油企业的绩效管理

对于石油企业而言,正确分析和认识绩效管理的现状,并寻求有效的改善途径具有重要的现实意义.在深入研究绩效管理理论的基础之上,本文论述了石油企业企业长久以来进行绩效管理时存在的主要问题,并针对这些问题,提出石油企业加强绩效管理的对策.     

副市长“说话不算话”

如果可以预见未来的话,相信陈刚不会说出那样的话,尽管这个未来只有10天左右的时间。作为北京市副市长的陈刚曾在两会期间表示:北京今年已经很难再产生地王了。房价也好,地价也好,不会再出现去年的疯狂了。但在3月15日,两会落幕后的第一天,两会代表尚未全部离京,北京在一天之内出让的6块土地中,刷新了三次地王纪录。而当天的主角全都是大名鼎鼎的央企——远洋地产、中信集团和中国兵器装备总公司,其旗下的房地产公司成就了三大央企地王。     

基于SWOT分析的黑龙江省营养盐营销策略研究

通过比较精制盐与营养盐的不同,分析黑龙江省营养盐目前的销售情况,运用SWOT分析方法对营养盐市场情况和潜在竞争情况进行细致的分析,列出产品的优势、劣势、机遇和挑战,进而结合分析有针对性地制定相应的营销策略,使企业未来在市场营销中力争把握机遇,充分利用优势,化解劣势,战胜挑战,取得营销好佳绩,实现丰厚利润。     

职业学校流生的原因及控流的对策

近年来职业学校在校生流失比较严重,如何控制流生,稳定生源的数量,具有现实意义。     

实际有效汇率波动的价格传导效应

文章通过引入关税以及配送成本对人民币实际有效汇率波动的价格传递效应进行了检验,发现配送成本显著降低了这一传递效应.短期内由于较高的人民币升值预期、全球流动性过剩以及人民币均衡汇率的位置尚不明晰导致人民币汇率波动对物价产生刺激作用.根据投入产出模型的研究,较高的边际劳动产出将使得随劳动投入的增加,物流配送成本会较快增长进而在未来较大影响中国的通货膨胀.此外由于中国进口品中超过82％用于中间投入、较多“两头在外”型企业的存在使得单位物流成本变动对消费者价格的平均影响较部分发达国家低.     

如何提升员工的归属感

员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资、绩效和福利上,但待遇在人才管理中只是一个保障因素,而不是人才留与走的决定因素。个人的未来是赋予员工归属感的重要组成部分,单位要提供机会帮助员工增强这方面的能力,是单位吸引人才的重要手段。注重每位员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要抓手,有兴趣才能自觉自愿地去学习,才能做好     

连云港港做强江苏核心港 担当江苏沿海地区发展龙头

2009年6月10日国务院讨论并原则通过《江苏沿海地区发展规划》，作为江苏沿海首个亿吨大港，连云港港又迎来新一轮发展的新机遇。《规划》明确把建设新亚欧大陆桥东方桥头堡连云港港与促进海域滩涂资源合理开发利用作为重点。作为我国综合运输体系重要枢纽和沿海主要港口的连云港港，要抓住这一机遇，     

大连民间融资阳光下开门

2008年的最后一天,对于张磊来说意义非凡。因为他和11位同事经过近180天的努力,终于在2008年12月31日使他们的大连甘井子恒通小额贷款有限公司作为大连市首批获准筹建的4家小额贷款公司之一,顺利揭牌。这也意味着一个正式的民间融资渠道正在大连涉农区市县的广大中小企业和农户群体中慢慢延伸,广大中小企业和农民将享受到又好又快的小额贷款服务。根据《大连市支持中小企业稳定健康发展的若干政策措施》的有关规定,大连市要在未来两年内新设5家村镇银行和20家小额贷款公司,形成40亿元的小额贷款能力。这一措施,将直接使大连市近10万户小企业和247万农业人口受益。     

六成消费者愿接受“违法”馈赠

"香菇多少钱1斤?""6块。""给我称1斤。再称点儿土豆……"这位在农贸市场和卖菜摊主对话的是家住西岗区合谊街的费大妈,她每天早晨8点钟左右都要到附近的农贸市场买菜。逛一逛、问一问、挑一挑、选一选是费大妈最擅长的事儿了。     

危机来了不离婚?

金融危机还在继续,可是这场黑色风暴来到我们身边的时候似乎温顺了不少,除特定行业外,金融危机似乎没有影响到生活。然而,一组数据却不得不让我们关注:根据民政部2月4日发布的统计公报,2008年全国共办理结婚登记1049.9万对,比上年同期增长10.6%,民政部门办理离婚登记155.3万对(不含法院部门办理的调解和判决离婚),同比增长10.6%。因此不考虑法院因素,全国2008年离婚对数增幅与结婚对数增幅之比,首次下降到1,而过去多年来一直是大于1。这意味着离婚率在经历过去多年的连年攀升后,在2008年出现转折。这是不是一种巧合?离婚真的与金融危机有关吗?