反边缘化理论研究的述评

边缘化对社会稳定,对经济协调发展都起着消极作用.克服边缘化危害,缩小贫富差距、保持经济协调发展势在必行.本文综述了边缘化的成因,介绍了反边缘化理论研究的最新成果,指出了反边缘化研究的未来发展方向.     

提升施工企业科技创新能力

科技创新是关系电力施工企业生存和发展的大事。注重施工企业的科技创新,优质高效施工,积极采用新技术、新设备、新工艺、新材料,不断提高施工过程中的技术含量,对促进电力施工企业的科技进步和现代化建设具有十分重要的作用。     

餐饮企业服务人才开发管理体系设计

餐饮企业服务人才是餐饮企业人力资源的重要组成部分,是推动餐饮企业快速、健康、持续发展的重要力量。推进餐饮企业服务人才开发必须重视管理体系设计,确保开发活动的有效性。本文认为,从系统思维出发,餐饮企业服务人才开发管理体系应该由人才开发组织管理体系、人才开发制度管理体系和人才开发过程管理体系等三部分组成。     

“联强EMBA”能力养成的五个等级

在工作或生活当中,我们需要不断地学习各种事物或技能,随着对同一件事物运作得更熟练、了解得更透彻、应用得更广泛,一个人的能力也跟着逐步提高。如果仔细分析一个人在某一领域的学习成长过程,那么在不同的成长阶段所反映出来的能力高低,大致可以分为五个等级“不会”、“会”、“熟”、“精”、“通”。     

论会计监督的涵义与结构

会计监督的对象包括企业运行的三个屡面：技术组织过程中的效率、价值运动过程中的效益与产权关系运动过程中的产权利益。在这三个屡面上,分别形成了以“管理——被管理”关系为纽带的“管理者——被管理者”监督主线、以“决策一执行”关系为纽带的“决策者——执行者”监督主线、以委托代理关系为纽带的“所有者——经营者”监督主线。进而形成了三种不同涵义上的会计监督结构。     

强化和完善央行经理国库职能创新和提升国库金融服务水平--纪念《中华人民共和国国家金库条例》颁布实施二十周年

1985年7月27日,国务院颁布了《中华人民共和国国家金库条例》（以下简称《国家金库条例》）,正式以法规的形式确定中国人民银行经理国家金库的基本职责,明确了“一级财政一级国库”的国库组织体系,准确地阐述了国库的基本职责和权限.     

浅谈企业思想政治工作的创新

新时代、新观念，新要求。企业思想政治工作将面临许多新情况、新新问题。新形势下，创新企业思想政治工作思路，是摆在大家面前的一个重要课题。     

谈中国企业国际化的文化融合

最近在给一家企业做咨询,碰到这样的问题,企业理念体系中有价值观,同时也有精神,想建议客户去掉一个,客户感觉两者内核不同,作用也不同,不赞成去掉.但问到客户价值观与精神之间的区别,客户也说不明白.咨询师也讲不清楚,公说公的理,婆说婆的理,各有道理.很多企业的文化理念体系中既有企业价值观,又有企业精神,当问到什么是价值观、企业精神,之间有什么区别时,给出的答案各不相同,莫衷一是.笔者试着向理论界寻求答案,各位大师给出的答案更让人糊涂.     

浅析高校财务“报销难”问题

高校财务“报销难”问题严重困扰着高校财务管理水平的提高.本文就目前对高校经费总量不断扩大,报销审批手续的复杂、报销流程的不合理、财务审核人员的配备不足、岗位配置不科学等现状进行剖析探讨,并就如何有效解决“报销难”问题提出对策和方法.