中小型民营企业留人策略浅析

引进人才和留住人才是中小型民营企业经营者十分关心的问题。文章通过分析中小型民营企业留人难的各种原因,提出有效的吸引人才、留住人才的策略,从而为企业的发展提供保障。     

寻找中国的跨国公司

跨国公司作为一种以全球市场为经营目标的企业形态,出现在19世纪60年代,但真正加速发展则是在二次世界大战以后,由于经济全球化的迅速发展,统一的全球市场、全球研发、全球生产促进了跨国公司的发展,跨国公司全球逐利行为也进一步推进了经济全球化。根据联合国统计,目前大约64000家跨国公司控制着870000家外国公司;2002年,这些跨国公司掌控的外国直接投资存量达7万多亿美元。2002年外国子公司创造的附加值达3.4万亿美元,约占全球国内生产总值的1/10;2002年,世界总出口额为8万亿美元,而跨国公司的全球销售额高达18万亿美元,是全球出口额的2.3倍,跨国公司在国外聘用了     

新形势下大学生宿舍管理与建设创新模式研究--以安徽财经大学为例

随着高校后勤社会化改革的不断推进,大学生宿舍日益成为学生学习、生活、交往、娱乐等愈来愈重要的空间。作为大学生思想政治教育的重要阵地,宿舍管理与建设对学生的成长成才和高校的长远发展具有重要的影响。从我校学生宿舍管理与建设现状着手,分析其中存在的问题,结合我校实际,对新形势下高校宿舍管理与建设创新模式进行了探讨,并提出了具体的做法。     

市场营销的经典理论及其创新

现代社会中,经济飞速发展,各种产品更新换代速度迅猛,有了高质量的产品,一定要配以有效的营销战略才能取得良好的收益。从一种新产品的诞生,到被消费者接受并且追捧,其间肯定需要独特有效的营销策略去让消费者了解、喜欢直到习惯新产品。文章主要从市场营销理论及其运用进行阐述。     

培训:为新入企员工定制“企业文化大餐”

正"南方电网公司战略目标是‘成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业’......"这是来宾供电局正在为新入企职工量身定制的企业文化培训课。该局通过组织新入企员工观看了公司的形象宣传片,让新入企员工充分了解南网公司的起步成立、壮大发展和走向创先的成长之路。新入企员工在课堂上活跃的交流和提问,对"万家灯火、南网情深"核心价值观为代表的南     

中专院校会计教学中学生“软能力”的培养

"软能力"是中专院校会计专业学生提升自身综合素质和能力的抽象概括。当前中专院校在会计教学当中存在很多问题,不利于中专院校会计专业学生"软能力"的培养。本文从"软能力"的基本内涵出发,对中专院校会计教学存在的问题进行分析,对如何通过会计教学提升学生的"软能力"提出相应的对策和建议。     

国际工程总承包的成本管理

在国家“走出去”的政策鼓舞下,以及国内竞争压力的加剧,越来越多过去立足于国内市场的工程建筑类实体企业和生产企业开始进入国际市场,走国际工程总承包模式.在此背景下怎样做好成本管理,使项目收益达到最大化是工程总承包企业必须面临的课题.     

论公司治理结构与国有企业改革

<正> 公司是指依法设立有独立法人资格、独立的财产、以营利为目的的经济实体。它有两个鲜明的特点:一、它是一个相对其出资人的法人;二、它的行为及目的通过其由自然人组成的组织系统来实现。其中,公司的组织是公司成为法律意义上的“人”,并赖以存在和发展的前提条件。现在,国企改革已进入攻坚阶段,国企改革公司化已是一种较为普遍的模式。但公司化与国企脱困是否有着必然性,却是理论界不断探讨、企业界不断探索的过程。本文     

论新形势下如何开展企业内部控制审计

随着市场经济快速发展,我国国民经济步入新时期,供给侧改革不断推进,企业内部审计制度、政策规划继续完善,传统内部审计已不满足新形势下的发展需求,在新形势下企业面临新审计要求。新形势下企业要改革、创新发展,满足当下发展要求,就要不断地提升自身的内审工作水平。构建内部控制审计新理念,提高内部审计水平,促进企业发展、进步,实现创新改革。新时期内部审计改革,给企业带来了创新发展、制度的完善,促进了社会进步,基于企业需要,站在内部控制审计体系角度,思考内审工作途径,在保障制度建设的正确发展方向,实现企业市场化发展。本文通过探讨内审不足,寻求企业审计质量提升,使其服务于企业整体发展。     

基金业公司治理的国际比较及借鉴

1991年,公司治理结构改革首先在英国推出,随后,发达国家纷纷开始推进公司治理结构改革,使得公司治理结构改革逐渐演变成一场国际运动。1997年爆发的亚洲金融危机加强了世界范围内对公司治理问题的重视,世界银行《全球发展融资》1998年报告中明确阐明薄弱的公司治理结构、不透明的经营机制以及脆弱的金融部门是金融危机爆发的根本原因。