管理的六个基本意识

价值意识：鲁柏祥：最近我问很多企业老板一个问题：公司是谁开的？老板们都认为公司是自己开的。正因为公司是“我的“，所以“我”想怎么干就怎么干。认为公司是自己开的老板其实脱离了社会价值层次。实际上，企业的第一股东是顾客，顾客以需求入股，老板是接受众人委托，以资金入股，员工以知识和劳动入股。这其中，顾客才是公司的大股东。     

黑色的浊流—保险骗赔现象面面观

骗赔手段五花八门 纵观无数个保险骗赔案的前因后果,我们不难看出骗赔者们惯用的各种各样的卑劣手段,分析、归纳这些五花八门的保险骗术,对我们识别骗子们的骗赔伎俩,从而有力地打击不法分子是极为有益的。 骗术之一:冒名顶替。有的人平时总认为保险是骗人的,任凭保险公司苦口婆心地动员,就是不参加保险;出险后又临时抱佛脚,挖空心思骗取赔款。他们常常采用冒名顶替的办法,盗用已参加保险的保户名字向保险公司索     

加强企业思想政治工作者的双向交流

党的十四届六中全会《决议》指出:思想政治工作是建设社会主义精神文明的一项基础性工作,也是两个文明建设的基本保证,在新的形势下,只能加强,不能削弱;要增强思想政治工作实效.国有企业在社会主义精神建设中要发挥主力军作用,必须设法改变当前思想政治工作方式呆板,方法简单,只讲形式,不求实效的状况.加强思想政治工作者(主体)与对象(客体)的双向交流活动,深入细致地进行思想教育,才能保证思想政治工作落到实处,收到实效.     

如何科学制订人力资源计划

一、人力资源计划的内涵 人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗地讲，人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。     

部分与会者精彩发言剪辑

举办这样一个会议,不但能促进杂志社的发展,而且也为各地区的同志提供了相互交流、学习的机会,所以,我个人认为这种会议有必要经常召开。关于特约记者、通讯员,杂志社应建立相应的制度,对于选中的人员,杂志社应有一个正式的聘任手续,这样,召开特约记者、通讯员会议将更方便。在发行上,我认为应扩大杂志的发行量,这样才能为杂志社带来更大的影响和更好的社会经济效益。这是个良性循环的过程。黑龙江省是东北地区的重要省份,但在高科技发展方面还比较落后,国家改造东北老工业基地,要充分依靠高科技。因此,《中国创业投资与高科技》这本杂志对…     

襄樊市银行卡业务发展调查与分析

银行卡是集消费、结算、信贷、理财等功能于一体的现代支付工具,因快捷、安全、方便、应用领域广泛等优点而深受社会公众的青睐。随着金融服务水平的不断提高和现代科技的飞速发展,其潜在的功能和应用价值更是难以估量。近期,我们对湖北省襄樊市(以下简称我市)银行卡业务发展状     

加快制度创新与建设 促进国民经济持续快速健康发展

本文从制度是促进经济发展的重要因素、制度建设与制度创新的作用以及建立有效的制度安排实施机制需要注意的几个问题入手 ,阐述如何加快制度创新与制度建设 ,促进国民经济持续快速健康发展。     

浅谈我国实施社会责任会计存在的问题与对策

长期以来，我国传统会计把企业看成是一个纯粹的，完全独立的经济事物，视追逐经济利润为其唯一目标，片面地追求企业经营的内部效益及经济价值而忽视其外部效益及社会价值。大多数企业基本没有考虑经济效益与社会效益的关系，误认为“抓好经济效益的同时兼顾社会效益。”而且，社会责任会计的应用并不具有强制性，其在企业的推广应用依赖于企业领导的重视支持以及会计人员的积极参与。在一些中小企业，更有管理者因一