提升我国社会保障力的几点认识

社会保障是国家通过对国民收入进行分配和再分配,对社会成员的基本生活权利给予保障的社会安全制度,其本质是促进公平正义和社会稳定。完善的社会保障体系是经济发展的重要保证,是构建和谐社会的安全网。本文将从以下几个方面谈几点粗浅认识。     

提高电大教务工作者的服务意识和质量探讨

各行各业都是在服务,不同的只是服务对象而已。医生为病人服务,售货员为顾客服务,导游为游客服务等等。服务质量的优劣直接影响各行各业成功与失败。电大教育工作者同样也在服务,服务意识和服务质量直接影响到接收服务对象的状态。对于电大教育工作者来讲,服务对象就是学生。因此,关于提高电大教务工作者的服务意识和质量的探讨是十分必要并有意义的。     

士兰明芯：盈利能力称冠全国

虽然中国证监会尚未批复杭州士兰微（600460SH）定向增发扩产LED项目的方案,但子公司杭州士兰明芯科技有限公司总经理江忠永已经踌躇满志。“这次士兰微定向增发募集资金6亿元,其中5亿元将用于高亮度LED芯片生产线扩产项目。”江忠永向《浙商》记者透露,“很多客户把全年的计划交给我,即使我们提高一倍产能都满足不了客户的需求。”     

夫盛科技 卖方市场的优势

经过一个多月的实质性谈判,深圳两家创业投资有限公司以2000万元入股夫盛科技,占其21％的股份。8月底,夫盛将进行第二轮融资。     

“投票死”离民主很远，离暴政很近

如果在公共事务领域搞“自由”,个人权力凌驾于公共权力之上,就必然走向专制     

社会转型期价值观的分化与整合探析

社会转型的实质就是社会价值体系的建构与解构。要正确认识当前价值观分化的基本态势,辩证分析其正负效应,从而采取相应的措施,有效整合社会转型时期多元价值观的分化,以集体主义主导价值观引领社会发展。     

华东诸省农民收入差异的成因分析

在改革开放初期,我国农经界曾提出一种“梯度假说”。该假说认为,我国不同地区的经济发展水平和农民收入水平在区域上从东向西呈三个下降的阶梯;随着地区间经济渗透和交融,东部地区的资金和技术扩散到中西部地区,西部地区的资源补给东部和中部地区,从而缩小地区间的经济差异和收入差异。十余年过去了,现实经济发展的结果却正好与“梯度假说”的预言相反。东中西三个经济地带间的社会总产值比从1978年3.6 :1.7 :1上升到1989年4.4 :2.1 :1;全国各省市农民人均收入的极差系数从1978年的3.18扩大到1990年的3.77;同期的基尼系数从0.2上升到0.3。不仅东中西三个经济地带间的农民收入差异在扩大,各地带内部的农民收入差异也在扩大。在我国农村经济中,华东诸省的发展是比较有代表性的,其收入差异变动在一定程度上可以反映全国的情况,本文拟以华东诸省为例对后一现象作成因初探。     

日本东芝的全球性战略合作

<正> 全球电子工业的从业人员都认为当今是一个战略合作的时代。既有互补性、又有竞争性的工业技术制造商充分认识到他们必须联合,方能驾驭瞬息万变的市场,分摊日益增长的产品开发费用和攻克技术难关。这种联盟使东芝在以下两方面成为独一无二的坚强的竞争者:一是尽管日本经济衰退导致很多竞争者举步维艰,但战略合作(联盟)有助于东芝摆脱困境;二是战略合作可以广泛运用数字时代最重要和最有名的工业技术。     

金融不良资产评估中存在的问题及对策建议

根据中国银监会公布的数据,截止到2006年四季度,我国商业银行不良贷款余额仍高达12549.2亿元,占全部贷款比例的7.09%.由于目前中国商业银行不良资产的比例依然偏高,且会延续一段时问,不良资产处置任务也将艰巨而长远.     

基于平衡计分卡的企业财务绩效管理研究

平衡计分卡创立于20世纪90年代,主要从财务、客户、内部运营、学习与成长等四个维度,评价组织绩效,落实组织战略规划.企业财务绩效是企业经营管理的重要内容,也是企业相关方作出决策的重要依据,将平衡计分卡理论应用于企业财务绩效管理,可以从全角度展现企业财务绩效情况,并实现企业财务绩效的持续改进.本文从概述平衡计分卡和企业财务绩效出发,重点分析了企业财务绩效管理中存在的主要问题,以此为基础,提出平衡计分卡应用于企业财务绩效管理、促进管理水平提升的主要措施.