拿什么来管理你,我的80后员工——公司层面的80后员工潜能开发

＂自从80后、90后成为员工主体后,我都不想当老板了。太累了!＂——A企业总经理感言A企业是一个知识型新兴企业,员工中75%人员为80后,连续两年,员工离职率走高,一言不和拂袖而去是常有的事情,而管理者也满腹牢骚：＂为员工分配工作任务的时候,     

为《宪法》第三十条找回丧失的尊严——或许有些事我们早已习惯，但是错的毕竟就是错的。

宪法序言的最后一段的前半部分规定宪法“具有最高的法律效力”,但是中国目前真实的行政区域划分却和《宪法》第三十条的规定相冲突,“地级市”和“较大市”的地位于法无据,但是其存在却有二十余年之久。本文试图对“地级市”和“较大市”的地位进行分析,并提出自己解决这个“违宪”问题的建议。     

对财会工作中几个问题的思考

本文就审批和审核的先后问题,依法建账、会计人员素质及对企业监督等基础工作进行了探讨,并着重就应收账款的追踪分析、账龄及坏账准备制度进行了分析.     

金融行业文化建设研究

文章对金融行业文化建设进行了探讨,认为随着我国经济的快速发展,传统的金融业务已扩展到金融文化领域,对在激烈竞争环境下谋求发展的金融业来说,培养员工的企业精神和群体经营意识,建立先进的企业文化己成为现阶段金融业发展与壮大的决定因素。     

分户验收中的问题及如何做好分户验收工作

针对目前推广应用的住宅工程质量分户验收制度,结合实际执行情况,在工程监理单位的角度对住宅分户验收制度实施现状产生的多方面问题加以分析,并提出能够具体落实该项工作的对策。     

提升我国社会保障力的几点认识

社会保障是国家通过对国民收入进行分配和再分配,对社会成员的基本生活权利给予保障的社会安全制度,其本质是促进公平正义和社会稳定。完善的社会保障体系是经济发展的重要保证,是构建和谐社会的安全网。本文将从以下几个方面谈几点粗浅认识。     

提高电大教务工作者的服务意识和质量探讨

各行各业都是在服务,不同的只是服务对象而已。医生为病人服务,售货员为顾客服务,导游为游客服务等等。服务质量的优劣直接影响各行各业成功与失败。电大教育工作者同样也在服务,服务意识和服务质量直接影响到接收服务对象的状态。对于电大教育工作者来讲,服务对象就是学生。因此,关于提高电大教务工作者的服务意识和质量的探讨是十分必要并有意义的。     

论商品混凝土的裂缝及技术处理措施

商品砼是现代建筑史上的里程碑,是建筑原材料的改革与新发现.此新型材料的产生,标志着一个时代的发展与进步.本文围绕砼裂缝进行论述,从施工角度出发,以实践为论据,以规范为圆心.讨论磋商商品砼产生裂缝的根源,找出因为,商讨消除商品砼裂缝的解决方法.     

士兰明芯：盈利能力称冠全国

虽然中国证监会尚未批复杭州士兰微（600460SH）定向增发扩产LED项目的方案,但子公司杭州士兰明芯科技有限公司总经理江忠永已经踌躇满志。“这次士兰微定向增发募集资金6亿元,其中5亿元将用于高亮度LED芯片生产线扩产项目。”江忠永向《浙商》记者透露,“很多客户把全年的计划交给我,即使我们提高一倍产能都满足不了客户的需求。”     

夫盛科技 卖方市场的优势

经过一个多月的实质性谈判,深圳两家创业投资有限公司以2000万元入股夫盛科技,占其21％的股份。8月底,夫盛将进行第二轮融资。