全文获取类型
收费全文 | 109篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 14篇 |
工业经济 | 4篇 |
计划管理 | 40篇 |
经济学 | 11篇 |
综合类 | 6篇 |
运输经济 | 1篇 |
贸易经济 | 16篇 |
农业经济 | 4篇 |
经济概况 | 10篇 |
信息产业经济 | 3篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 6篇 |
2020年 | 13篇 |
2019年 | 3篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 2篇 |
2013年 | 10篇 |
2012年 | 4篇 |
2011年 | 7篇 |
2010年 | 6篇 |
2009年 | 8篇 |
2008年 | 4篇 |
2007年 | 1篇 |
2006年 | 2篇 |
2005年 | 4篇 |
2004年 | 5篇 |
2003年 | 6篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 6篇 |
2000年 | 2篇 |
1998年 | 1篇 |
1996年 | 2篇 |
1994年 | 1篇 |
排序方式: 共有109条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
现今,英语学习至关重要,词汇学习是英语学习的源泉和基石,是语言学习的基础,在语言交流中词汇传递着重要信息,起着至关重要的作用,是整个语言学习的核心部分.词汇学习在当今社会英语学习中占据着非比寻常的地位,学习一门语言关键在于词汇的积累,英语入门就是从单词开始,词汇的掌握程度代表了一个人英语水平的高低.听力、读写、口语都离不开词汇的支撑.本文将从提高学生英语学习兴趣,英语词汇运用灵活度和英语词汇记忆方面来为非英语专业大学生学习英语提出建议. 相似文献
102.
随着经济的发展,现代会计既作为一种经济信息系统,定期向人们提供各种必要的财务信息,又作为一种经济管理活动参与企业内部的经营管理决策,对企业的资金运动进行反映和控制.因此现代会计从内容上可分为财务会计和管理会计两个部分.从生产和发展过程上看,财务会计是从传统的会计模式发展起来的.所谓传统会计模式是指用复式记账法进行会计记录;用权责发生制进行会计确认;用历史成本原则进行领土计量;用配比原则进行会计收益确认.这种传统模式受公认会计准则的支配,在操作上逐步实现电算化. 相似文献
103.
现代土钉支护技术发展与应用 总被引:2,自引:0,他引:2
1 前言在深基开挖中,土钉支护已成为继撑式支护、排桩支护、连续墙支护、锚杆支护之后又一项较为成熟的支护技术。现代土钉支护技术的发展始于二十世纪70年代,许多国家都是在这一时期独立提出这种支护方法并加以开发。目前,现代土钉支护技术在法国、德国、美国等许多西方发达国家中应用非常广泛。1972年,法国著名承建商Bouyues在法国凡尔塞附近为拓宽铁路路基的边坡开挖,采用了喷混凝土面层并在土体中置入钢筋(土钉)作为临时支护,整个开挖和支护工作是分步进行的,开挖边坡坡度为70(,长965m,最大坡高21.6m,共用了2.5万多根钢筋… 相似文献
104.
<正>在目标管理过程中,员工执行力的好坏不光要看其动力足不足,还要看管理者对组织能力的推动够不够。警惕目标管理中的“SMART悖论”从目标管理角度看,现代职场中,每天都有可能发生这样的情况:下属问领导,“方案什么时候要?”领导回复“越快越好。”结果过了三天,下属还没上交方案。领导问起缘由,下属答道:“我以为你说的‘快’是指本周内呢。”这是很明显的由于管理者没有给出明确指令而造成的执行不力问题。在职场里,这类因目标管理出错而导致的“误会”不在少数。 相似文献
105.
<正>721职业发展模型认为,成人的学习70%来自实践,20%来自和榜样一起工作并观摩学习,10%来自理论。上期我们分析了实践以及经验部分的师带徒、复盘,本期继续分析经验部分的标杆交流,以及占10%的理论学习。 相似文献
106.
从市场营销定义的不断发展,可见现代市场营销理论在实践中也在不断地发展;从市场营销交换活动中环境发生的变化,从市场营销观念发生的变化,从市场营销组合策略发生的变化,来研究现代市场营销的变化。 相似文献
107.
互联网的出现,给思想政治工作带来挑战的同时也带来了机遇,如何借助网络实现思想政治教育的突破和创新是现阶段我们要深入研究的重要课题,面对新形势,必须借助网络,突破框框,实现思想政治教育观念、内容、形式和机制的创新. 相似文献
108.
2022年1月7日,浙江召开全省民营经济发展大会。浙江再一次亮明态度:民营经济是浙江发展的金名片,是浙江经济的最大特色和最大优势,民营企业家是浙江的最宝贵资源、最宝贵财富。浙江的民营经济有多强大呢?2020年,浙江民营经济的总量已超过4万亿,相当于一个上海的经济体量,而这份耀眼成绩背后的主角是民营企业。民间有个形象的说法,“每26个浙江人,就拥有一家企业”,可见,浙江的民企发展生态非同一般。 相似文献
109.
"谁用人谁选人"的必要性
企业在招聘时,由于要面对大量的求职者,这时候人力资源部只能通过学历等条件进行筛选,企业的一把手通常不直接跟求职者见面.没有直接交流也就无法发现求职者学历之外的优势或者劣势,如果入职之后才发现一把手和员工"性格不合",往往进退两难. 相似文献